간호지도자론 기말
1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
A: 자가진단 : 자가진단은 문제와 환경에 대한 지도자의 개인적 견해를 확인하는데 필요하다. 지도자는 자신의 관점에 영향을 미치는 고정관념, 후광효과, 절대적 성격론과 같
. 간호사의 높은 직무 스트레스는 간호사 개인 측면과 간호 서비스의 질에도 미치는 영향이 크므로 직무 스트레스 관리는 매우 중요하다.
간호사의 이직에 영향을 주는 요인은 직장 내 괴롭힘, 무례행위, 간호조직문화, 소진, 과도한 업무량, 직무 스트레스, 대인관계, 간호 업무수행 등이 있다.
그것은 개인의 활동을 유발하고 유지시키며, 행동의 방향을 결정한다. 그래서 동기는 ‘다양한 형태의 자발적인 활동 가운데 개인적인 선택을 통제하는 과정’으로 정의하기도 하고, ‘인간의 행동을 유발하고 그 행동을 유지시키며, 그들을 일정한 방향으로 유도하는 과정’이라고 정의하기도 한다.
도입하는 후자에 보다 관심을 가져야 할 것이다.
2) 배경
1999년 평생교육법이 개정되며 평생교육경영학이란 과목이 추가 되었다. 종전의 사회교육법 체제에서 전제되었던 사회교육행정의 개념이 전환되었다는 것을 의미한다. 경영의 관점이 강조되며 고객중심적 사고와 경쟁력 강화가 도입되었다.
관리자의 기능이라고 집약할 수 있으며, 이는 조직구성원을 심리적으로 자극하여 그들의 잠재능력은 물론 조직 목표의 효율적인 달성을 위하여 활동능력을 개발하는 것을 말한다. 따라서 본론에서는 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하고 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하고 평
경영학개론 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는
발전·대상·기능·방법을 사회관계의 주체적 측면의 논리에 의해 일관된 불가분의 전체관련으로서 제시하는 것이다.
Ⅱ. 본론
1. 저자와의 논의
사회복지의 발전은 확실히 그 외부의 사회·경제적 조건에 의해 규정되지만, 동시에 사회복지적 원조의 합리성과 가치관의 관철을 요구하고 보다 합리
Ⅰ. 서론
현재 구글, 애플, 마이크로소프트 등이 대표적 기업으로 나타나는 비즈니스 3.0은 ‘창조와 혁신’을 그 핵심 화두로 하고 있다. 1990년대 중반 이후 디지털 경제와 지식 사회가 본격화 되면서, 이전과는 차원을 달리하는 새로운 경영 패러다임이 등장하게 된다. 이 시기에는 기업 경영에서 창
것은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 이 장에서는 GS칼텍스 자기소개서 생산관리·품질관리 공정관리 금속?금형전기설비해외영업·무역영업회계·재무·세무·IRR&D연구개발 관련된 자료를 예시해 놓았으니 이 분야에 취업하고자 하는 분들은 잘 참고하시어 취업에 합격의 기쁨을 누리기를 바란다.
[사회복지행정] 사회복지행정의 과정에 대하여 자세히 서술하시오
Ⅰ 서론
사회복지행정은 사회복지조직이나 조직체계가 서비스를 잘 기획하여 전달할 수 있도록 관리, 운영 기술과 지식이라고도 할 수 있다. 이러한 지식과 기술은 행정과정을 기준으로 볼 때 다음과 같이 기획과 의사결정, 인사관