향상의 시대를 거쳐 현대의 창조와 혁신의 비즈니스 3.0시대에서 뒤쳐지지 않기 위해서는 기업 경영 전략 및 환경 전반에 걸친 창조적 전환과 혁신이 필요할 것이다. 따라서 본론에서는 세계적인 글로벌기업을 2개선정하여 그들이 성공할 수있었던요인이 무엇인지를 자세히비교설명해 보겠다.
세계적인 우수기업으로 급성장 하게 된 스타벅스. 이제부터 스타벅스의 기업적인 정신적 가치가 회사 발전에 어떻게 영향을 끼쳤는지 살펴보도록 하자.
2. 스타벅스의 역사
스타벅스의 성장과정을 큰 사건으로 구분하여 5단계로 나누어서 알아보겠다.
(1) 제 1단계: 설립
스타벅스는 19
글로벌 항공사’로서의 도약을 선언했다. 그리고 비전에 걸맞는 CI의 구축, 세계 최고 수준의 기내 서비스의 제공을 약속하고 추진해 나가고 있다. 또한 한번도 변하지 않았던 승무원 유니폼을 최신의 감각으로 전면 교체함으로 인해 더욱 세련되고 고급스러운 이미지 구축을 실행하고 있는 기업이다.
수와 얼핏 이미지가 비슷한 다국적 기업의 총수로 네슬레 그룹의 헬무트 마우허 회장이 가장 유력하게 꼽히기 때문이기도 하다. 마우허 회장의 가부장 적이고 엄격한 경영방식은 보수적이고 꼼꼼한 그의 성격에서 기인하는데 그러한 경영방식은 유례 없는 팽창정책의 성공을 가져왔다. 조사를 시작하
수 없는 가치를 가진 무형의 재산이기 때문이다. " "가난한 집에 태어나서 부자되기는 그렀어"라고 많은 사람들이 한숨 쉬며 말한다. 그러나 가난한 집에서 태어났다고 슬퍼할 필요는 없다. 가난은 어떤 점에서 축복이라고 할 수 있다. 가난하기 때문에 역경을 극복하는 힘이 생기고, 가난의 고통을 알기