Ⅰ. 연구 목적
현 정부 들어 정부기관에 혁신의 바람이 불고 있다. 이제는 더 이상 혁신이란 개념이 낯설지 않다. 사전의 의미에도 나와 있듯 혁신이란 묵은 조직을 바꿔 새롭게 하는 것이며, 묵은 조직을 새롭게 하기 위한 방법은 바로 조직을 재설계하는 것이다. 정부의 조직들은 조직목표달성과
병무청 산림청 특허청 해양경찰청이 4.97점 이상을 받아 상위권에 이름을 올렸다. 이에 비해 농림수산식품부 통일부 금융위 대검찰청 식품의약품안전청 등은 하위권의 불명예를 안았다. (후략)
매일경제 신문중에서.
국무총리 소속 정부업무평가위원회가 일반 국민과 전문가 등 8,000명을 대상
병무청 산림청 특허청 해양경찰청이 4.97점 이상을 받아 상위권에 이름을 올렸다. 이에 비해 농림수산식품부 통일부 금융위 대검찰청 식품의약품안전청 등은 하위권의 불명예를 안았다. (후략)
매일경제 신문중에서.
국무총리 소속 정부업무평가위원회가 일반 국민과 전문가 등 8,000명을 대상
Ⅰ. 서 론
최근 서울지역의 ‘환자 바꿔치기’라는 신종 수법에 이어 경기도에서 멀쩡한 어깨를 수술해 병역을 기피한 프로축구 선수, 연예인, 프로게이머 등이 대거 포함된 병역비리 사건이 불거져 경찰이 수사를 확대하고 있다.
병역비리는 하루이틀사이의 문제가 아니다 벌써 수 십 년동안 계속
국가보훈은 국가의 존립과 유지를 위한 근본바탕이 된다. 즉, 민족정기 선양을 통한 민족정체성의 확립, 국가발전을 뒷받침하는 정신적 토대의 마련, 안보체제 강화의 초석 역할, 국가유공자 및 그 유족에 대한 예우 등의 역할을 한다. 또한 국가보훈은 국가를 위해 공헌하거나 희생한 분들에 대한 보답
GP(Guard Post)는 군사분계선(휴전선)에서 남쪽으로 2㎞쯤 떨어진 남방한계선 사이의 경계근무를 위해 설치된 감시초소이다. 비무장지대(DMZ)에 자리하고 있는 GP는 ‘전초(前哨)’라고도 한다. 통상 철책부대의 수색대가 임무를 수행하는 경우가 많다. 최전방에 있는 초소로 통상 1개 소대병력이 상주하며
Ⅰ. 서론
지금 우리 사회는 급속히 양극화로 치닫고 있다. 한편에서는 국민소득 2만달러 시대가 운위되고, 주요 재벌들이 정치권에 수백억의 정치자금을 헌납하고 있는 반면에 비정규직, 영세사업장 노동자, 여성노동자 등이 사회 밑바닥으로 추락하며 힘든 삶을 살아가고 있다. 그 가운데에서도 780
병무청 행정에서의
CS마인드 진단 모델
1. 설문의 목적 및 배경
2. 자기 진단 설문의 기본 체계
3. 자기 진단 설문의 기대효과
4. 자기 진단 설문 진단표
5. 자기 진단 설문 결과
- 목 차 -
1. 설문의 목적 및 배경
(1) 목 적
고객에게 보다 질 높은 서비스를 제공하고 고객만족을 넘어서 고객감동을 이루고
정착』
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(4) 모델 개발 배경
병무청 CS행정추진을 위한 역량의 상향 표준화 및 취약점 개선을 위한 방법론의 필요성이 대두되고 있으며, CS역량 측정 및 개선활동을 펼치고 있는 우수사례의 벤치마킹이 요구됨.
이에 따라, 병무청의 CS역량 진단을 위한 표준모델을 개발하여 보급하고자 함