Ⅰ. 상하수도 유지관리
1. 서울시
서울시에서는 1/1,000 수치지형도 구축이 완료됨에 따라 서울시 및 유관기관에서 관리하고 있는 지하시설물에 대한 통합정보 관리사업을 준비 중에 있다. 이 사업은 서울시에서 관리하고 있는 상수도 및 하수도는 시설물에 대한 조사 및 탐사를 통해 데이터베이스를
기업의 전략과 조직구조의 변화를 필요로 하게 되었다. 이와 같은 이유로 본 팀은 포스코를 조직구조의 변화가 성과에 영향을 미친다는 발표주제와 관련하여 밀접한 연관이 있다고 판단하여 포스코를 대상 기업으로 선정하였다.
본 보고서에서는 포스코를 둘러싼 환경변화에 따라 전략이 어떠한 방
기업 윤리를 철저히 하는 대표적 기업으로 유명하다. 포스코는 윤리적 이념이 경영을 고취한다는 슬로건 아래 종업원들의 철저한 윤리교육을 중시하고 있다.
< 그림. 10> 2006년 교육운영목표
< 표. 6> 직원 일인당 평균 교육 시간
2002
2003
2004
2005
2006
교육시간(시간)
198
263
322
366
333
교육인원(명)
5. 자립지원시설
서울
부산
대구
인천
광주
대전
울산
경기
강원
충북
충남
전북
전남
경북
경남
제주
계
3
1
2
0
1
1
0
0
0
1
1
1
1
0
0
0
12
아동․청소년복지시설에서 퇴소한 자에게 취업 준비 기간 또는 취업 후 일정기간 보호하여 자립을 지원하는 시설
출처: 보건복지부
1
(1) 기업 소개
대한민국 최초의 정유와 자동차화학회사로 1962년에 대한석유공사라는 이름으로 설립되어, 1980년에 민영화 방침에 따라 (주)선경이 경영권을 인수했다. 이후 1982년 유공으로 개명, 1997년 SK(주)로 이름을 바꾸었고, 2007년 지주회사 SK(주)와 사업회사 SK에너지(주)로 분할하여 지금에 이르고