구조적차원(Structural dimensions)이란 조직내부 특성을 설명하는 속성변수를 말하며 이들 속성변수를 통해 여러 조직을 측정하고 비교할 수 있게 된다. 상황배경적차원(Contextual dimensions)은 조직의 규모, 기술, 환경, 목적 등 전체 조직을 설명하는 변수로 구성된다. 조직의 구조적 차원에 영향을 미치는조직
실린 매체, 일시를 나타내는 부분을 스캔하여 첨부하되 기사 전체를 첨부하지는 말 것.) 2. 코로나가 장기간 지속되면서 재택근무가 보편화되는 경향이 있다. 이는 조직의 변화까지 초래하고 있기도 하다. 재택근무의 유용성과 한계 및 재택근무의 장기화가 기업경영에 미치는영향을 서술하기로 하자.
한다. 이러한 변화는 기존 논리를 파괴할 만큼의 영향력을 미치게 되며 새로운 조직형태의 패러다임 변화를 요구한다. 따라서 프로세스 조직이란 고객가치를 충족시키는데 있어 최상의 프로세스가 구축될 수 있도록 전체조직시스템을 프로세스를 중심으로 근본적으로 재설계한 조직으로 정의한다.
조직구조를 필요로 하기 때문에 기본적으로 분권화 되어 있으며, 공식화의 정도에 있어서는 최소화된다.
박원우, 조직구조혁신론(조직구조론 강의자료집), 서울, 2004
1.4. Tompson의 연구
Tompson(1967)은 기술의 일반적인 유형을 단위 작업간의 상호의존성의 형태에 따라 세 가지