Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
온라인 시대라고 불리는 현대의 이전인 오프라인 시대에는 인쇄물에 의존한 구인구직시장이 활발히 이루어졌다. 이에 가장 대표적인 예로는‘벼룩시장’이 있다. 벼룩시장은 1990년에 생활 정보신문으로 부천에서 처음 창간되었다. 벼룩시장은 주로 구인구직·부
<교육 담당자의 역량>
1. 세대간의 차이를 인정하고 포용. 다양한 세대가 공존하는 조직에서 모두에게 맞는 통합적인 접근 방법은 성공하지 못한다. Chris Dede는 “사람들은 개인의 니즈에 맞추어진 교육 상품과 서비스를 원합니다. 그 양과 내용, 그리고 교수법이 얼마나 좋은가에는 그다지 신경을 쓰지
1. 서 론
온라인 채용시장 형성으로 입사원서를 위한 출판 인쇄비, 우편 접수비, 매체 광고비 등 채용을 위해 막대한 시간과 인력, 비용을 투자해야 했던 기업들도 온라인 채용시장 형성으로 시간, 인력, 비용 등을 줄였으며 업무 효율을 높일 수 있게 됐다. 채용 시마다 일일이 이력서를 받아 필요한
성공요인2 : 축적된 기술 수준과 노하우 보유
잡코리아의 중요한 경쟁 요인 중 하나는 창업 이래로 지금까지 꾸준히 새로운 기술과 서비스를 도입, 개발하고 있다는 것이다. 특히 기본적인 서비스는 대부분 무료로 제공되고 있으며, 각 서비스 내에서 보다 구체적인 정보를 원하는 고객의 경우 유료서