Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
온라인 시대라고 불리는 현대의 이전인 오프라인 시대에는 인쇄물에 의존한 구인구직시장이 활발히 이루어졌다. 이에 가장 대표적인 예로는‘벼룩시장’이 있다. 벼룩시장은 1990년에 생활 정보신문으로 부천에서 처음 창간되었다. 벼룩시장은 주로 구인구직·부
잡코리아의 성공전략을 조사해 보는 것도 우리가 배운 인터넷 마케팅과 연결해서 공부할 수 있는 좋은 기회라고 생각하였다. 특히 잡코리아는 지난 2005년 세계 최대 규모의 온라인 채용 사이트(www.monstre.com)를 운영하고 있는 몬스터월드와이드에게 1천억 원이라는 몸값을 올리며 매각되어 닷컴 업계를
성공요인2 : 축적된 기술 수준과 노하우 보유
잡코리아의 중요한 경쟁 요인 중 하나는 창업 이래로 지금까지 꾸준히 새로운 기술과 서비스를 도입, 개발하고 있다는 것이다. 특히 기본적인 서비스는 대부분 무료로 제공되고 있으며, 각 서비스 내에서 보다 구체적인 정보를 원하는 고객의 경우 유료서
및 모바일과 조선일보, 한겨레신문, 전자신문 등 국내주요 신문 및 오프라인 제휴네트워크를 가지고 있다.
현재 94만여 기업회원과 371만여명에 이르는 개인회원의 이력서를 확보하고 있으며, 특정일 현재 모집중인 채용공고 수가 10만여개를 상회하고 있어 국내 인터넷 취업사이트 중에서 가장 많은
제안제도를 통해서 어소시에트들은 업무를 단순화하고 개선하며 불필요한 일을 제거하는 방법을 제안하는데, 1993년에만 650개 이상의 제안으로 8500만 달러 이상을 절감했다.
그리고, ‘손실 인센티브 제도’(shrink incentive plan)를 도입해서 점포의 손실률이 회사가 정한 기준보다 낮을 때는 어소시에트