우리나라는 지방화 시대를 맞이하여 과거 중앙정부 중심의 복지체계에서 탈피해왔다. 지방정부, 민간이 중심이 된 자치단체들을 주축으로 지역사회의 특성과 욕구에 따른 지역사회복지가 활발히 발전되어온 것이다. 특히 지역사회 및 가족기능의 변화, 복지에 대한 욕구의 변화, 재가복지서비스의 등
기업 복지의 한계
- 기업복지의 임의성
기업복지는 기업의 능력에 따라 임의로 제공되므로 노동자의 입장에서는 불안할 수밖에 없다. 기업이 노동자에게 제공하는 복지 서비스의 영역이 노동자의 생활에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 서비스를 제공하게 되는 경우 기업복지의 제공자체가 근로자에
정보호 정책
3) 노인 보건 의료정책
4) 노인복지의 사회적 서비스 정책
5) 여가시설 여가정책
13. 노인복지시설 정의와 필요성
1) 노인복지시설의 정의
2) 노인복지시설의 필요성
14. 노인복지시설의 종류
1) 노인복지시설의 이용방법에 의한 유형
15. 노인복지시설의 입소비용에 의한 유형
1) 무료노
가족 없이 홀로 살아가고 있는 독거노인들을 위한 정서적인 정책도 함께 강구되어야 한다는 지적이다. 옆집에 사는 노인이나 나의 부모님이나 돌아가시는 것도 모른 채 방치되는 불행한 일은 없도록 이제 우리나라도 과학적이고도 체계화된 훌륭한 시스템이 빨리 자리를 잡아 선진 복지 서비스가 우리
최근 자본의 세계화, 즉 다국적기업이 보편화되고 있는 현실에서 많은 화상들은 자본이 아닌 문화를 앞세워 다국적기업으로 변신하고 있다. 특히 중국이 세계경제의 성장에 커다란 몫을 담당하게 된 최근 20여 년간 화상의 세계화는 눈에 띌 정도로 활발하다고 할 수 있는데, 이렇게 화교의 경제적 역량
기업 가운데 26개를 화교계가 장악했다)
? 젊은 노동자로 인한 인구 보너스
? 도시화 현상
→ 중국 대 인니 임금 비율 : 2 : 1 (2005), 3 : 1 (2010), 4.5 : 1 (2015) ? EIU 전망 (위안화 가치까지 절상되면서 인니, 아세안과 중국의 임금 격차는 점차 벌어지고 있다)
→ 사업환경 ? 저임금 노동력 외에도 세제 혜택,
1. Recruitment (모집)
- Recruitment
취직할 가능성이 있는 잠재적 지원자들이 해당 기업에 지원하도록 유인하는 과정
- 외부 모집
구인광고, 직접지원, 인터넷모집, 내부직원추천, 임원서치펌(헤드헌터), 교육기관, 전문협회, 노동조합, 취업알선업체, 종업원 파견
- 내부 모집
상위 직급으로 승진하거나
1. Recruitment (모집)
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취직할 가능성이 있는 잠재적 지원자들이 해당 기업에 지원하도록 유인하는 과정
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상위 직급으로 승진하거나
우리나라의 보육사업은 1921년 태화기독교 사회관에서 빈민아동의 구제사업으로 최초의 탁아프로그램이 실시되었으며, 1952년 10월 기존의 시설들을 합리적인 지도·감독을 할 수 있는 행정적 필요에 따라 후생시설운영요령을 시달하였다. 그 후 해방(광복)이후부터 1960년까지는 6·25전쟁 등 전후의 사회