공적부조, 사회수당과 같은 국가의 직접적인 소득이전 프로그램을 통하여 국민 개개인에게 최저한도의 소득을 보장하여 주려는 사회적 노력을 의미한다. 건강 생활과 과학연구소 편, 1997; 김태현, 1998; 신섭중 외 역, 1995
소득보장정책의 주요 프로그램인 사회보험은 연금보험과 극빈층을 위한 사회부
1. 사회보장으로서의 연금제도
자본주의 경제체제의 현대사회에서 개인의 생활안정은 궁극적으로 개인이나 가족의 책임하에 이루어진다. 그러나 산업사회로 넘어오면서 환경오염과 산업재해, 실직 등 개인의 힘만으로는 통제할 수 없는 각종 사회적 위험과 핵가족화에 따른 노인부양 문제는 개인
국민연금제도란 국민들이 젊고 건강하게 일하여 소득이 있는 동안 조금씩 돈을 내어 공동의 기금을 만들어 두었다가 글들이 나이가 들어 은퇴하거나 혹은 그 전에라도 병들고 다쳐 소득능력을 잃었거나 사망할 경우 본인 또는 그 가족이 일정액의 연금을 받아 안정된 생활을 꾸려갈 수 있도록 국가가
기업연금이란 사적연금제도로서 기업 또는 종업원들이 갹출한 재원을 이용하여 퇴직 이후에 연금 또는 일시금 형태로 참여 종업원이나 수익자에게 지급하는 제도를 말한다. 이는 고도 산업사회로의 도약과 함께 필수적인 사회보장제도라고 볼 수 있다. 기업연금제도는 각 나라마다 고유한 특색을 가
우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다.
은퇴 후 적정한
국민연금은 1988년 10인 이상 사업장을 시작으로 시행하여 1999년 4월 도시자영자까지 적용범위가 확대되었다. 이 과정을 살펴봄으로써 국민연금이 어떤 과정을 거쳐 진행되어 왔으며, 그 특징을 파악한다.
1973년 ꡐ국민복지연금법ꡑ 제정 시에는 30인 이상 사업장을 당연적용하여 제도를 정착시
사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하기 위한 사회보험제도가 국민연금제도이다.
즉, 젊어서 노동능력이 있을 때 능력에 따라 갹출하였다가 나이가 들거나 장해 또는 사망 등으로 노동능력을 잃게 될 경우, 국가로부터 본인 또는 유족이 일정액의 연금을 매월 받을 수 있도록 함으로써 안정된 생
따라서 노년기에 처한 그들에게 경제 문제의 짐을 덜어 줌으로서 인간다운 생활을 영위할 수 있는 환경이 된다고 하겠다. 하지만, 현대의 고령화사회에서 노인들은 소득감소와 경제적 의존 문제를 겪고 있다. 따라서 본론에서는 현재 노인들을 위한 정부의 공적 제도(혜택)들을 조사해 보겠다.
연금을 비롯한 각종 연금의 고갈 우려를 낳게 하고 있다.
이러한 상황 하에서 각 가계에서 노후를 대비하고 미래를 대비해야 할 필요성은 갈수록 커지고 있다고 볼 수 있다. 왜냐하면 지금 가계에서 제대로 대비해놓지 않으면, 나중에 가계 차원에서도 문제가 생길 뿐 아니라, 나아가서 국가 차원에