<전략>
① 지원 동기
▶ 학과 선택 이유
학과를 선택한 이유를 밝힌다. 지원 동기는 눈에 띄게 한다. 구체적 동기가 들어가지 않을 경우에는 설득력이 없다.
▶ 대학 선택 이유
막연히 대학이 좋아서 선택했다고 하지 말자. 지속적으로 대학에 관심을 갖고 있었으며 다닐 마음이 있다는 것을 보여주자
복지사의 역할: 중개자
(3) 사람들에게 자원과 서비스를 제공해주는 체계의 작동을 효과적이고 인간적이 되도록 해주는 것
▷사회복지실천의 초점: 체계
▷사회복지사의 역할: 옹호자
(4) 사회정책을 개발하고 개선:
▷사회복지사의 역할: 기획가 또는 정책개발자
(5) 위험에 처한 집단의 역량강화
한국과의 심각한 지식격차 때문이라고 맥킨지보고서(1997)」와「부즈·앨런 & 해밀턴 한국보고서(1997)」는 지적하고 있다. 이 지적은 한국기업에 '역량중심의 인적자원 개발(Competency-Based Human Resources Development)'이 필요함을 역설하고 있다.
실제 우리나라의 경우, 1996년 OECD의 가입과 함께 밀어닥친 IMF관리
역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
국민연금공단의 역량 있는 직원으로 ‘지속가능한 국민연금 복지 서비스’에 대한 ‘심층적 이해와 전문성’의 역량은 물론 계획하고 행동하는 ‘실천력’을 통해 국민연금공단의 미래 발전을 이끄는 역할을
역량 있는 직원이 되겠습니다. ‘병원 의료와 건강보험의 효용성’에 대한 주제로 OOOOO강의 협동 과제를 함께하며 평소 친분이 없는 다양한 사람들과 ...…<중 략>
▶ 2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경
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‘새로운 사고방식과 아이디어’를 통해 소속 조직의 문제를 해결하고 이전보다 더 나은 국민건강보험을 만들 수 있는 역량 있는 직원이 되겠습니다. 대학 간OOO과에서 주도적으로 추진하던 ‘이웃사랑 OOOO’에 소속되어 활동하면서 기존 방식을 넘어서는 아이디어를 통해 문제를...…<중 략>
바랍니다.
국민건강보험공단이 추구하는 ‘자발적인 행동력과 신선한 아이디어’를 통해 소속 조직의 문제를 새롭게 바라보고 해결할 수 있는 역량을 발휘 하겠습니다. 학과에서 주관하고 있는 OOO사 단체인 ‘OOO림’에 2학년 때부터 소속되어 있었습니다. 하지만 전통적으로 변화가 적...…<중 략>
역량 있는 직원’이 되겠습니다. 대학 O학년 교양과목에서 ‘OOO와 보험의 효용’이라는 주제로 조별과제를 수행하며 평소 잘 알지 못했던...…<중 략>
▶ 2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니