The Goal . 목표라는 뜻이다. 이 책에서는 제목의 의미 그대로 기업의 목표를 찾아가는 사람들의 이야기를 다루었다. 자칫 딱딱하고 지루할 수도 있는 경영학적인 내용을 스토리 형태로 전개함으로써 읽는 이들로 하여금 흥미를 느낄 수 있도록 하는 훌륭한 책이었다.
유니코사의 베링톤 공장에서 6개
[제 1 절] 연구의 필요성과 목적
기업은 크게 인적, 물적, 재무적 자원으로 구성되어 있으며, 인적자원은 그 중에서도 가장 기본적이고 중요성이 큰 것으로 인식되고 있으면서도 인적자원의 계수적 측정이 복잡한 문제점을 가지고 있기 때문에 지금까지 유용한 회계정보로서의 기능을 다하고 있다. 즉,
제 1 장 서 론
제 1 절 연구 목적
최근 우리나라는 급격한 산업화와 도시화에 따라 현대산업사회에서 나타나는 특징인 평균수명의 연장으로 인하여 노인인구가 급속하게 증가하고 있다. 인구의 고령화는 산업사회의 공통적인 현상이지만, 우리나라의 고령화는 선진국의 고령화 진행속도에 비해 보
Ⅰ. 문제의 제기: 어째서 참여경영인가?
본 연구의 목적은 참여경영을 통한 새로운 작업현장의 창출을 위한 노사관계 혁신 전략을 연구하는 데 있다. 오늘날 선진 자본주의 국가의 많은 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 조직적, 제도적 혁신에 몰두하
종속이론(從屬理論)은 개발에 대한 저개발, 지배에 대한 피지배의 관계 등을 이해하는 이론으로서 제3세계를 분석하기 위한 개괄적 방법으로서 연구되기 시작했다. 즉 선진국의 발전이론적 시각을 비판하고 후진국의 입장에서 자국들이 겪고 있는 저발전의 원인과 결과를 구명하는 이론이다. 이 이론