조직문화의 유형과 개발
I. 조직문화의 유형
조직문화는 문화구성요소들이 다차원적으로 결합 ․ 형성된 하나의 패러다임
(Paradigm)으로 볼 수 있다. 조직문화는 조직이 목적달성을 추구하면서 성장 ․ 발전
이념 그리고 중심인물의 목표지향성 등에 따라 조직문화가 다양하게 유형화된다.
심리학적 방법은 보다 많은 사람들을 인생에 공감적으로 접근하게 해 줄 수 있었다. 사람들이 집단으로 격식 없는 자리에서 모르는 사람들과 마음속 싶은 곳에 있는 느낌과 감정과 생각을 터놓고 나눈다는 발상은 그 문화적, 정치적 영향력도 상당했다. 2차 세계대전 이후로 점점 복잡해지고 관료적이
2.4.4 그 외의 종교
① 도교
도교 역시 조선시대에는 크게 위축되어 사원이 정리되고 행사도 줄어들었다. 그러나 제천행사 제천 행사(祭天行事)란 하늘에 제사를 지내는 행사라는 뜻으로, 나아가 하늘을 숭배하고 제사하는 의식이다. 씨를 뿌린 뒤 농사의 풍요를 하늘에 기원하고 곡식을 거둔 뒤 하늘
2. 체제이론의 전제
가. 총체주의적 관점
체제론적 접근방법에서는 하위체제들로 구성되는 체제는 그 자체가 보다 복잡한 상위의 체제에 대한 히위체제라고 본다. 그리고 모든 체제는 하나의 총체 또는 전체로서 그 구성부분들의 단순한 합계와는 다른 또는 그 이상의 특성을 지니게되므로 총체에 대
그레이스는 아버지와 아버지의 갱들과 함께 만덜레이 농장을 지나게 된다. 그리고 그 곳에서 충격적인 광경을 목격하게 된다. 영화 속 당시는 1933년으로 흑인 노예제도가 폐지된 지 70여년이나 흐른 상황이었다. 그럼에도 불구하고 ‘만덜레이 농장’에서는 흑인들이 여전히 노예로서 부려지고 있는 것
가부장제에 순응했던 Mrs. Ramsay처럼, ‘십자가의 죽음’이라는 예수의 실패는 제자들의 기억 속에 새롭게 부활된다.
이런 의미를 받아들이는 존재가 바로 릴리이다. 릴리는 현실 속에 안주 하지 않으며, 기존의 가치관과 맞선다. 이는 릴리가 Mrs. Ramsay를 통해 그녀가 나아가야 할 방향을 발견했음을
① 제도적인 모델로써의 섬김의 리더십(분석이나 의사결정에 그룹위주의 접근 방식)
- 사회적 제도를 강화하거나 사회를 향상시키는 수단
- 설득과 의견의 일치의 힘이 예전에 상의하달 방식의 리더십 형태보다 우수하다는 것 을 강조
- 고용인과 공동체에 긍정적인 효과를 창조하는 것이
⑤ 늙은 창녀가 소망하는 평범한 삶
주인공은 남들과 같은 평범한 삶을 소망한다. 남편과 그녀에게 새로운 희망과 생명력인 출산을 원하고 있다. 남편을 내조하고 아이를 양육하는 것이 그녀에게는 지금까지 자신에게 걸맞지 않았던 평범한 삶이고, 사람답게 사는 길이었을 것이다. 그녀는 낳지 못하
1) 유교 민주주의
혹자에 의하면 자유주의가 요구하는 가치관과 제도들을 수용하지 않는 가운데서도 민주주의를 정착시키고자 하는 것은 곧 아시아적 가치론과 유교민주주의론의 핵심이라고 주장한다. 그러나 이 의견에 대해 유교민주주의에 대해 호의적인 학자 대부분조차도 현대의 자유민주주의를
해방이후 한국사회는 국가 주도하에 급속한 경제발전과 자본주의를 발전시켜 오면서 사회 구조적 변화 과정에서 나타난 노동자계층은 경제발전에 산업역군이었지만 그들은 노력에 대한 대우를 받지 못하였다.
주지하듯이 정부는 경제정책을 추진하면서 치안유지 차원의 노동정책을 고수하였고 집