서론
상담사들은 최근에 상담 수요의 증가와 다양한 상담 상황에서의 역할 확장에 직면하고 있습니다. 이에 따라 상담사로서 전문성과 개인적 자질, 더불어 윤리적인 측면에서 높은 수준의 자질을 갖추는 것이 중요해졌습니다. 이 글에서는 상담사들이 전문적으로 자신의 역할을 수행하기 위해 갖추
상담윤리의 필요성과 상담자 윤리적 문제의 유형에 대해 작성하시오
상담전문직은 응용심리학으로서 전문적 지식과 기술을 사람에게 적용하는 학문이다. 상담자는 내담자의 조력욕구를 충족시켜 그가 현재 상태보다 나은 상태로 변화되도록 조력해야 할 책임과 함께 내담자의 이익에 위배되는 행
상담자와 내담자 사이의 관계는 상담 과정에 기초를 이룬다. 이런 관계를 통하여 내담자는 그들의 생각, 감정, 태도, 가치와 행동을 검토하는 것을 배우고, 이러한 탐색의 결과 내담자들은 성장하고 변화할 수 있다. 따라서 상담에 있어서 상담자의 자질과 윤리사항, 그리고 상담관계를 이해하여 효과적
돕는 서비스의 한 방식이다.
상담자는 내담자와의 상담에 있어 꼭 지켜야 할 비밀유지원칙을 준수하여야 할 것이다. 불가피하게 공개를 요하는 것을 제외하고 철저하게 비밀유지를 통하여 서로의 신뢰를 구축하여야 할 것이다. 이 장에서는 상담자의 윤리의무와 상담유형에 관하여 설명하기로 하자.
상담자의 윤리
다른 전문직과 '마찬가지로 상담자 역시 윤리적인 책임과 의무가 있다. 윤리는 일치된 가치체계에 기초를 둔 제안 된 행동기준이다. 상담에 있어 윤리적 문제가 발생하면 윤리요강이 중요한 역할을 한다. 미국 카운슬러협회(ACA, 1995)의 윤리강령은 다음의 7가지 영역으로 되어 있다. 즉
상담에서 상담자는 내담자의 과거 문제의 치료뿐만 아니라 앞으로 일어날 문제를 예방하고 내담자의 효율적인 행동양식을 증진시키거나 의사결정을 내릴 수 있도록 돕는다. 상담자는 이런 상담과정에서 다양한 윤리적 법적 문제들에 직면하게 되는데 이럴 경우 상담자의 적절한 대처가 미흡하면 상담
윤리문화를 정착시키기 위해서는 먼저 기업의 입장에서는 기업윤리강령이 구체화되어 관련시스템을 구축하고 수시로 재교육을 통해 윤리문화를 지속시킬 수 있는 여건을 조성해 줘야 한다.
또 내부감시, 고발 등을 통해 상호 견제하며, 윤리상담창구 등을 통해 관련 문화정착을 위한 상담을 한다. 물
윤리상담 신고 센터
임직원의 윤리적 갈등에 대한 상담 및 이의 해결방안을 제시하고, 윤리위반행위의 신고 .접수 및 처리를 위한 제도
- 상담 및 신고 대상
가. 기은윤리강령 및 임직원윤리강령 실천지침에 대한 해석
나. 임직원의 윤리위반 행위 여부 및 윤리적 갈등사항
다. 기은윤리강
윤리실천리더 제도'를 마련 ->부실 단위로 각 1명씩을 임명
기업윤리실천리더는 부서장을 도와 부서별 윤리실천 프로그램을 운영하고 윤리상담, 관련 정보와 공지사항 전파 및 교육 등 의 윤리실천 활동을 수행
기업윤리 실천사무국은 매년 신임 실천리더 교육과 워크숍 등을 마련하고 도서를 배포하