Ⅰ. 개요
한국의 거래시스템은 자체 생산에 대한 의존도가 높고 배타적 거래관계가 발달되어 있다. 재벌기업의 조직은 수직적, 위계적이며 조직내부와 외부의 구분이 뚜렷하다. 거래비용을 줄이기 위해 수직적 통합이 중시되며 정보는 조직내의 최상층에 집중된다. 이에 따라 의사결정이 신속하지만
회사분할의 개념과 형태 및 절차
1) 회사분할의 개념
회사분할이란 어느 한 회사의 패산의 전부 또는 일부가 분리되어 신설되
는 회사 또는 존속하는 회사에 포괄승계되고, 그 대가로 신설되는 회사 또
는 존속하는 회사의 주식 또는 출자지분을 분할되는 회사의 주주 또는 사원
에게 부여하는
회사의 합병 또는 분할은 회사의 기구변경이나 구조조정의 한 방법이다. 회사의 기구변경 또는 구조조정이란 동일회사 내에서 그 기구의 대소를 변경하는 것을 의미하는 것이 아니라, 둘 이상의 회사가 한 개의 회사로 기구변경을 하거나(합병) 또는 어느 회사가 다른 종류의 회사로 전환되는 것(조직
대표적인 재벌기업 가운데 하나인 LG의 지주회사 체제로의 이행 사례를 통하여 지배구조의 변화가 계열사간의 독립성 문제를 개선하였는지 여부를 실증적으로 분석하고, 더 나아가 동 그룹의 기업분할 사건을 중심으로 주가수익률을 분석하여 경영효율성이 강화되었는지를 확인하고자 한다.
회사를 인수함으로써 경험있는 인력, 축적된 기술, 경영사의 노하우를 고스란히 넘겨받을 수 있어, 신규설립시의 어려움을 극복할 수 있다.
4) 상품, 브랜드, 경영망의 확보
기존 브랜드와 상품에 대한 소비자의 인지도와 이미 구축된 판매망을 통해 투자초기부터 현지시장에 적극 진출할 수 있다.
신설회사로서 자회사를 설립하고 신설 자회사의 주식을 모회사 기존주주의 지분율에 비례하여 주식을 배분함으로써 모회사의 기존 주주가 새로운 법인의 주식을 소유하는 형태를 의미한다. 따라서, 스핀오프는 주식의 매수 등을 통해 두 개의 기업이 하나로 통합되는 M&A와는 상당히 다른 개념이다.
1. 100% 자회사 물적 분할
1.1. 분할되는 회사가 신설회사의 발행주식 총수를 배정받는 단순·물적 분할 방식으로 분할하고, 분할 후 기존의 분할되는 회사는 존속
1.2. 분할 후 분할회사는 상장 기업으로 존속하고 신설회사는 비상장 기업으로함
1.3. 신설회사를 설립함에 있어 다른 주주를 모집하지
5. 채권자보호절차
분할에선 분할당사회사에 의해 적극재산 및 소극재산(채무)의 배정의 자유가 보장되므로 회사채권자보호절차가 중요합니다.
⑴연대책임의 원칙
분할 또는 분할합병으로 인해 설립되는 회사 또는 존속하는 회사는 분할 또는 분할합병 전의 회사채무에 관해 연대하여 변제할
4. 주주의 보호
회사분할의 경우에 있어서 주주보호에 관련된 제도로는 ①주식을 배정 받을 권리, ②분할교부금을 지급 받을 권리, ③분할계획서 등 공시서류의 열람청구권, ④분할반대주주의 주식매수청구권 등이 있다.
① 주식을 배정 받을 권리
-분할 전 회사의 기존 주주들에게 배정되는 분
Ⅰ. 개요
기업 구조조정이란 기업의 구조 즉 소유구조, 자본구조, 경영구조, 지배구조 그리고 사업구조 등을 조정하는 것을 말한다. 따라서 경제환경 변화에 적응하기 위해 기업이 스스로 자신의 구조를 변경시켜 나아가는 것도 일종의 구조조정이라 할 수 있다. 그러나 한국에서 추진되고 있는 기업