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대학레포트
[졸업] 인적자원회계처리에 관한 고찰 - 인적자원회계의 실용 모델, 한계와 전망
[제 1 절] 연구의 필요성과 목적 기업은 크게 인적, 물적, 재무적 자원으로 구성되어 있으며, 인적자원은 그 중에서도 가장 기본적이고 중요성이 큰 것으로 인식되고 있으면서도 인적자원의 계수적 측정이 복잡한 문제점을 가지고 있기 때문에 지금까지 유용한 회계정보로서의 기능을 다하고 있다. 즉,
2003-09-04 | 3,900원 | 36p |
인적자원회계처리 인적자원회계의 실용 모델
[졸업] 인적자원회계처리에 관한 고찰 - 인적자원회계의 실용 모델, 한계와 전망
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