배제할 수 없는 사정이고 보면, 원고에게 이와 같은 신체장해가 있어 종전의 담당업무를 수행할 수 없거나 부적합하게 되었음을 이유로 한 참가인의 원고에 대한 이 사건 장해해고는 정당하다 할 것이고, 이러한 경우 해고시기가 근로기준법 제27조 제2항 소정의 해고금지기간에 해당하지 않는 한 해
1. 유죄판결을 이유로 한 해고의 정당성
근로자가 형사상 범죄행위를 저질러 형사처벌을 받게 되면 그로 말미암아 회사의 명예나 신용이 훼손되고 나아가 근로자에 대한 사용자의 신뢰가 심각하게 침해되며, 특히 근로자가 직무와 관련하여 범죄행위를 저지른 경우에는 그 직무를 계속 그 근로자에
1. 장해를 이유로 한 해고시 판단 요건
근로자가 신체의 장해로 직무를 감당할 수 없게 된 경우, 사용자가 이를 이유로 해고할 수 있는지가 문제될 수 있다. 이 때 그 해고의 정당성은 근로자가 신체장애를 입게 된 경위 및 그 사고가 사용자의 귀책사유 또는 업무상 부상으로 인한 것인지 여부, 근로
2. 해고의 이유
근로기준법상 해고의 정당한 이유 중 ‘근로자의 귀책사유’ 여부는 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았거나 유기적 조직체로서의 경영질서를 문란하게 하는 등 사회통념상 해고를 정당시 할 만한 상당한 이유가 있는가에 따라 판단하여야 하며, 근로자의 경미한 귀책사유가 있
III. 조직의 존재이유
조직의 존재이유에 관한 견해는 다양하게 나타나고 있는데, 다소간의 견해 차이에도 불구하고 다음과 같은 이유 때문에 존재한다고 할 수 있다.
1. 사회적 요인
인간은 사회적 동물이라는 것과 관련된 것으로 개인은 집단에 소속하여 그 집단에 소속된 타인들과 여러 목적에
이유와 문제점
Almy 등은 아동을 환경에 잘 적응하고 건강하고 행복한 인간으로 성장 시키려면 진흙과 모래와 같은 가공되지 않은 놀이 재료를 제공하는 것이 중요하다고 하였다. 어린이가 현실 세계와 조화를 이루면서 보다 나은 자신의 삶을 건설하고 건강하며 행복한 사람으로 성장하려면 물이나
어머니가 되는 이유(여성들이 어머니가 되는 이유, 자녀출산의 선택과 의무)
1. 여성들이 어머니가 되는 이유
어머니 역할의 어려움에도 불구하고 여성들은 왜 자녀를 출산하는가? 전통사회에서 자녀는 가족수입의 근원으로, 필요한 가정일의 수행자로서, 재산이나 전통적 생활방식을 전달하는 통
이유
하루가 다르게 성장을 거듭하는 현대 사회는 우리의 생활문화 전반과 가치관을 변화시키고 있으며 새로운 변화들은 현대인들에게 경제 성장과 문명의 이기를 경험하게 하였다. 그러나 이는 다양한 사회문제와 병리현상 등을 만들어내며 사람들의 정신건강을 해치는 병폐를 낳고 있다. 이러한
있었다. 1954년 세제개편에서 직물류세와 면허세가 폐지되었고, 1961년 세제개편에서는 유흥음식세가 지방세가 이전된 이외에는 큰 변화 없이 1976년의 부가가치세 도입으로 큰 세제의 개편이 있기 전까지 구체제가 그대로 유지되었다. 이장에서는 부가가치세가 소비세인 이유를 설명하기로 하자.
심리학이 과학적학문으로 분류되는이유,심리학에서 사용되는 과학적방법론을 정리하고, 심리학에 과학적접근법을 지녀야하는 이유
지금까지 나는 심리학이라고 하면 막연히 사람의 성격을 탐구하는 학문인 줄로만 알고 있었다. 텔레비전에서 보면 대부분의 심리학자들은 사람의 성격을 분석해서