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세계적인 자동차 부품 회사로 성장하기 위해 기술력과 더불어 현대 모비스가 갖추어야 할 가장 중요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 기술해 주십시오. -현대모비스
최근의 글로벌 금융 위기가 자동차 산업 및 현대모비스에 미칠 영향과 대응방안에 대해 기술해 주십시오.
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세계적인 자동차 부품 회사로 성장하기 위해 기술력과 더불어 현대 모비스가 갖추어야 할 가장 중요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 기술해 주십시오. -현대모비스
최근의 글로벌 금융 위기가 자동차 산업 및 현대모비스에 미칠 영향과 대응방안에 대해 기술해 주십시오.
자기소개서에 포함되는 경우가 대부분입니다. 자기소개서가 주관성이 강한 면을 지니고 있다면 이 학업계획서는 철저하게 객관성을 띠고 있어야 좋습니다. 이 객관성을 바탕으로 하여 자신의 생각을 선명하게 드러내야 합니다. 솔직 담백 그리고 간단명료하게 특정 분야에서의 자신의 역량을 충분히
(자기소개서 편)
1. 이력서 개요
① 프리젠테이션
이력서는 자신의 상품성을 나타내는 중요한 도구가 된다. 전체적인 스타일, 글자체, 종이의 질감과 색 등
세밀한 부분의 조합이 당신의 첫 인상이 된다.
② 형식
다른 사람의 이력서를 베끼지 않도록 한다. 책에 실린 예시나 친구의 이력서 형식을
면접 전형 방식
■ 면접 구성
[1차 면접]
직무 PT면접: 개별면접/ 면접관(실무진)/ PT 후 발표 내용 질문 + 자기소개서질문 + 인성.기술질문 + 역량경험질문
그룹 과제면접: 면접관(실무진)/ 주어지는 과제에 대해 조원간 토론(토의)과정을 거쳐 과제 수행 및 해결방안 도출
[2차 면접]
최종면접: 개
면접 전형 방식
■ 면접 구성
경험행동면접(BEI) : 개별면접/ 면접관 3명/ 10분 소요/ 경력기술서·자기소개서질문 + 역량 경험질문
상황면접(SI) : 개별면접/ 면접관 3명/ 10분 소요, 준비 10분/ 공단 관련 이슈 또는 주어지는 상황 해결방안(아이디어) PT·발표 후 질의응답
■ 면접 후기
면접관중 한분
교육을 받는다. 3개월의 인턴과정 중 교육성적, 근무성적, 업무능력, 최종업무발표 등을 평가하여 최종 정규직 직원으로 채용한다. 신입사원(인턴포함)으로 선발돼 부서배치를 받으면 조직 내 조기정착을 위해 멘토링 제도를 운영하고 있으며, 직무역량 향상을 위해 지속적인 OJT교육을 실시하고 있다.
자기소개서질문 + 인성질문 + 역량경험질문
■ 참고 사항
인턴사원으로 선발이 되면 2주간(공통 1주, 발전기초 1주) 입문교육을 받으며, 정규직(전환포함) 입사의 경우 전 직군 공통교육 2주, 발전직군의 경우 4~5주간 발전심화 교육을 받는다. 3개월의 인턴과정 중 교육성적, 근무성적, 업무능력, 최종