Ⅱ. 본문
1. HRD 리더란?
1) HRD리더란
HRD 담당자라고도 한다.
기업조직에서 전일제로 고용되어 있으면서 HRD 관련 업무를 담당하는 자로서 현장실무자 와 관리자를 포한하는 개념이다. 조직의 목적을 달성하기위하여 구성원을 대상으로 하여 교육, 훈련, 연수와 관련된 업무를 수행하는 사
2. 3S (Self, Super & Servant) Leadership의 특징
① Self Leadership
- 셀프 리더십은 자기변화를 기본으로 해서, 팀의 변화를 이끌 수 있고 회사 차원의 변화 를 이끌 수 있다.
- 다른 사람들을 효과적으로 리드하기 위해서는 자신을 먼저 리드할 줄 알아야 한다.
- 자신에게 적용시키기 위한 아이디어 선택
미국의 유명한 작가 헤밍웨이는 “스포츠를 통해서 정직한 승리와 품위 있는 패배를 배울 수 있다”고 말한 바 있다. 이는 스포츠가 삶의 올바른 태도를 가르쳐준다는 면을 가리키는 말이다. 스포츠를 통한 인성교육 혹은 도덕성 발달을 관련지은 생각들은 스포츠 참여자, 코치, 스포츠 운영자 그리고
Ⅰ. 서 론
사람은 누구나 건강하게 장수하고 싶은 마음이 존재하고 있다. ‘9988231’이라는 말이 있듯이 99세까지 88하게 살다가 2,3,1만에 죽는 것을 최고의 참된 삶의 가치로 생각하고 있다. 사람은 생존해 있는 동안 사람이 건강하게 병 없이 잘살면 좋겠지만 몸이 아퍼 병원에 가게 되고 그에 따른 의
Ⅰ. 서론
유아기에서는 인간의 발달과정에서 인지와 언어 및 운동능력이 발달을 하고 사회적인 행동, 또래관계, 그리고 자율적인 행동이 발현이 되어지는 등 중요한 변화가 다각적이게 일어나는 시기다. 부모는 이와같은 시기에 유아의 강한 모델으로서 유아들의 성격 형성 뿐만 아니라 대인관계의
Ⅰ. 서론
역량이란 무엇인가? 학자들은 역량에 대해 다양하게 정의한다. “Esque와 Gilbert는 역량을 업무수행자로 하여금 성과기준을 달성하는 데 장애가 되는 요인을 극복하는데 도움을 주는 행동으로 정의한다.” Parry는 역량이란 일의 주요 부분에 영향을 미치고 성과와 관련이 있으며 기준에 의해
Ⅰ. 서론
자유놀이 시간에 역할놀이 영역이 잘 운영되며 놀이가 가장 활발하게 이루어진다고 밝혀진 연구와는 반대로 교사들은 역할놀이 지원에 대한 어려움을 느끼고 있다는 연구도 있다. 구체적으로 교사들은 자료제작 시간, 예산, 보관 문제 등으로 인해 역할놀이를 위한 자료 제공에 부족함을
1) 특징
다세대적 가족치료모델은 가족을 다세대적 현상으로 보아 다세대적 분석을 기반으로 한다. 현재 가족문제를 파악하고 과거와 세대를 거쳐 내려오는 가족 과정과 세대의 가족구성, 형제순위, 특히 가족 형태를 통해 가족의 문제 및 가족관계에 대한 개입을 하고자 하는 모델이다. 문제해결을
Ⅰ. 서 론
사람이 살아 있는 동안 스포츠와의 관계에서 벗어날 수 없어 우리의 생활 속 깊숙히 직간접적으로 간여되고 있다. 즉, 침투되고 있는 스포츠 시설이나 조직, 그리고 매스컴의 발달 등은 현대인 모두에게 스포츠를 더욱 친근하게 접근시키고 있다. 한국에 있어서는 독특한 스포츠 문화 소산
모델링(Competency modeling)을 ‘특정한 역할이나 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 역량을 체계적으로 규명하는 의사결정 도구’라고 하였고, Dubois(1998)는 역량모델링을 ‘특정한 역할이나 직무에 결정적인 영향을 미치는 역량을 체계적으로 규명하는 과정’이라고 하였다. 따라서 본론에서는 역량