1. GE의 사례
⊙ 거대기업의 형질을 바꾸는데는 혁명적인 조치가 필요하다.
전통적으로 GE사는 GNP성장율 이상의 매출신장을 모토로 국내 중심적이고 안일한 경영을 해왔다. 그러나 GE사는 변혁적 리더십을 통하여 저성장 시대에 조직의 모든 차원에서 경쟁우위를 확보한다는 새로운 목표를 갖게 되
조직 문화란 한마디로 말해 사회문화 개념을 조직체 수준에 적용한 것이라고 할 수 있다. 우리는 일상생활에서 문화라는 단어를 흔히 쓰지만, 문화가 정확하게 무엇을 의미하는지에 대해서는 공통된 개념을 가지고 있지 않다. 일반적으로 문화란 사회구성원들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 신념
Ⅰ. 조직문화에 대한 기초이론
조직문화에 대해 누가, 언제, 무엇을 계기로 왜 연구하게 되었나하는 의문을 풀기 위해서는 처음으로 '조직문화'라는 개념을 제시하면서 본격적인 연구를 시작했던 미국 경영학계의 움직임을 살펴볼 필요가 있다. 미국은 두 차례에 걸친 세계대전을 치르면서 세계경제
1955년 1호 점 오픈
1960년 200번째 매장 오픈
1963년 10억 개째 햄버거 판매
1967년 미국 외의 지역으로 첫 진출
1984년 500억 번째 햄버거 판매
1988년 한국 1호 점 오픈,
버지니아 주 10,000번째 매장 오픈
1991년 800억 번째 햄버거 판매
1995년 40주년
① 1955년, 레이 크록(Ray A. Kroc)이 맥도날드 형제로부터 프랜차이즈 판매권을 사들여 공동경영에 나선 것으로부터 시작
② 1955년 일리노이스 데 플랜즈에 맥도날드 1호점 오픈
③ 1988년 압구정 매장 개점을 시작으로 한국에서 첫 영업을 시작
④ 전세계적으로 121개국에서 29,000여 매장을 운영하는 패스
사례연구-맥도날드의 기업문화
레이 크록이 맥도날드에 밀크 세이크 제조기인 멀티 믹서를 팔러 갔을 때, 그는 맥도날드
주차장에 그의 차를 세워놓고 레스토랑 카운터를 넋이 나간 채 바라보고 있었다. 주문15초
안에 모든과정이 완결되는 그 속도감은 다른 어떤 레스토랑에서도 겪어보지 못한
Dear Sirs,
I am replying to your advertisement in the Seoul Times of March 2, 1990
for the position of computer programmer.
As the enclosed resume shows, the courses I took at university include
Information Science and Managements, and the practical education taught
me important skills in computer programming. Therefore, I feel the
requirements of your position and my qualifications s
Ⅰ. 서론
현재 국내 이동통신시장은 하루가 다르게 급속하게 변모를 거듭하며 발전해 나가고 있다. 우리나라는 이미 1995년에서 1996년 사이에 휴대폰 가입자가 100만을 넘어서면서 이동통신 시장이 폭발적인 증가세를 보이기 시작했고, 그후 이동전화 가입자 1,000만명 돌파를 계기로 이제 우리 생활에
서론
1. 우리나라 외식산업의 성장과정
외식이 산업으로서 정착되기 시작한 것은 80년대 후반으로, 지난 79년 롯데리아가 첫선을 보였으며 84년 KFC가 국내기업과 손을 잡고 국내에 체인점을 개설하면서 단순한 브랜드의 도입 또는 기술제휴 등의 합작투자형태로 외국브랜드가 국내시장에 상륙하기 시
한국의 외식 산업은 이제 성숙기 단계에 접어들면서 사회, 경제적으로 큰 비중을 차지하고 있으며, 국가 경제에 크게 기여하는 산업으로 성장할 것으로 전망된다. 국민생활 패턴의 변화, 가계 구조의 변화, 여성의 사회 진출 증가 및 여가 문화의 다양성 등 사회, 경제, 문화 등 복합요인에 의해 외식산