Ⅳ. 법외노조의 법적지위
1. 비자주적 조합의 법적지위
(1) 적극적 요건을 결한 경우
적극적 요건을 결한 법외노조는 노조의 본질적인 자주성을 결한 노조로서 노조법상의 특별보호를 받을 수 없으며, 헌법상의 민․형사 면책도 받을 수 없다고 본다.
(2) 소극적 요건에 해당하는 경우
소
Ⅳ. 법외노조의 법적지위
1. 비자주적 조합의 법적지위
(1) 적극적 요건을 결한 경우
적극적 요건을 결한 법외노조는 노조의 본질적인 자주성을 결한 노조로서 노조법상의 특별보호를 받을 수 없으며, 헌법상의 민․형사 면책도 받을 수 없다고 본다.
(2) 소극적 요건에 해당하는 경우
소극적
할 것이다.
특히 경우에 따라서는 법외조합은 헌법상의 보호까지 배제되는 수가 있어 이에 대한 명확한 이해가 요구된다 할 것이다.
이하에서는 법외노조의 법적지위에 대하여 살펴보기 전에 노동조합의 요건에 대해서 먼저 살펴보고 그 후에 법외노조의 법적지위에 대하여 살펴보기로 하겠다.
1. 고대중국여성의 지위
아편전쟁 이전의 중국 봉건사회에서 여성은 봉건종법 사상과 제도의 네 가지 권력인 정권,족권, 신권, 부권의 속박을 받으면서 사회의 최하층에 처해 있었다. 중국의 남자는 보통 세 가지 종류의 계통적인 권력의 지배를 받아야만 했다. 즉, 하나는 나라, 성(省), 현(縣)으로부
지위에 관한 구체적인 사례를 살펴보도록 하겠다.
II. 영업양도에 따른 근로자의 지위
1. 영업의 동일성 판단기준
영업의 동일성 여부는 일반 사회 관념에 의하여 결정되어져야 할 사실인정의 문제이기는 하지만, ‘문제의 행위(영업계약 관계)가 영업의 양도로 인정되느냐 안되느냐’는 단지 어
-서론-
인류역사가 모계사회에서 부계사회로 전환한 이래 여성들은 동서양을 막론하고 남성에 비해 불평등한 대접을 받고 살아왔으며, 봉건사회의 몰락과 근대국가의 성립은 여성의 지위에도 변화를 예고하였다. 여성들은 일단 가정 내의 남성종속으로부터 벗어나고자 노력하였다. 그리고 일터에
2. 사업이전에 따른 근로자대표의 지위
a) 근기법상 근로자대표의 의미와 지위 또는 권한 등에 관하여는 특별히 명확하게 규정되어 있지 않다. 단지 근기법 제31조 제3항에서 정리해고시 근로자대표와의 성실한 협의를 할 것과, 제49조 이하의 근로시간제에서 유연한 노동시간의 도입을 인정하고자 하
대법원의 지위와 권한
Ⅰ.서설
헌법과 법률의 구체적 해석 및 적용을 담당하고 있는 독립의 부서인 사법부의 최고기관으로 대법원을 두고 있는 것은 세계적인 경향이다. 그러나 이 기관에 구체적으로 어떤 헌법상 지위를 자기고 어떤 권한을 인정할 것인가는 각국 마다 다르다 .여기서는 우리나라 대
지방의회와 국회는 기본적으로 그 정신과 원리를 같이하고 있는 까닭에 지방의회의 지위도 국회의 그것과 크게 다를 것이 없다. 다른 점이 있다면 지방의회의 경우는 지방자치단체의 의사기관인 점에 차이가 있을 뿐이다. 지방의회는 헌법상의 기관이다. 우리나라의 헌법은 1948년 7월 17일 제헌이래 민