경영자가 모든 이해관계자집단에게 최선의 결과가 주어지도록 의사결정을 하기 위한 노력
경제적 책임
법적 책임
윤리적 책임
자선적 책임
e파란 어린이 환경 실천단
풍력발전기 만들기, 환경신문 만들기, 숲체험교실
9년간 16기 운영 / 연간 2000명의 실천단원 배출
e파란 어린이
신세계가 93년 11월 국내최초 할인점인 이마트 창동점을 열며 시작된 할인점의 역사가 올해로 10년째가 되었다. 할인점은 토종업체와 외국자본이 치열하게 경쟁하면서 결과적으로 한국 유통산업 발전 속도를 선진국보다 40년 가까이 앞당기는 효과를 가져왔다. 할인점에서 쇼핑하는 고객은 연간 1억 명
-서론-
가. 국제기업의 현지화
1.현지화의 5대 요인
세계화의 거대한 흐름 속에서도 산업과 경제의 현지화가 동시에 진행되고 있는 것은 무엇 때문인가? 크게 5가지 요인이 작용하고 있다.
1)기업조직의 변혁이다. 과거 산업경제시대에는 직선형의 기계식 조직이 주류를 이뤘으나 1980년대 이후
테스코가 협상 대상으로 좁혀지게 된 것이다. 협상은 예상대로 쉽지 않았다. 그런데도 이승한 사장은 시장과 고객전략은 철저히 현지화되어야 한다는 ‘글로컬 스탠다드’ 원칙을 고수했다. 월마트나 까르푸 등은 자신들의 스탠다드만 고수했지 한국적 현실에는 관심이 없었다. 그러나 영국의 테스코
1999년 2개의 점포로 시작, 2003년 28개의 점포를 운영하게 되었고, 2006년 홈 플러스 50호를 돌파했다.
창고형 할인점 일색인 국내 유통업계에서 ‘가치점’이라는 새로운 개념을 창출하여 고객들에게 최고의 가치와 최상의 서비스를 제공하는 할인점으로 트렌드를 주도하려 노력하고 있다.
구역별
1. 다수의 면접관과 다수의 지원자가 면접을 보는 형태로 신뢰성과 타당성이 떨어짐.
(다른 지원자와 비교가 되어 상대적인 평가가 이루어 질 수 있음)
2. 동시에 다른 곳에서도 다른 면접관들이 다른 지원자를 면접함으로써 신뢰성이
떨어짐.
3. 비지시적 면접을 통하여 다양한 사고를 가능하게 하여
Ⅱ. 본론
1. 삼성테스코 주식회사(SAMSUNGTESCOCO., LTD.)홈플러스 선정이유
홈플러스는 처음에는 작은 기업으로 성장 해 왔지만 IMF를 겪으면서도 타격을 입지 않고 꾸준하게 성장 해 온 기업이다.
그렇기 때문에 어떠한 전략으로 어떠한 경영, 즉 고객 만족 경영으로 고객들을 유치하고 꾸준하게 성장을
1) 회사 설립
1924년 Jack Cohen경이 설립한 TESCO는 납품업자 T.E. Stockwell과 창업자 Cohen의 이름을 따서 만들었다. TESCO는 창립 때부터 공급자와 Win-Win 의 파트너십을 형성하여 성장하였다. TESCO는 1980년대 고품질 상품을 개발하여 ‘저품질 저가격’의 이미지를 탈피했고 1990년대에는 고품질의 PB를 개발하고