Ⅰ.산업재해보상보험
※산업재해보상보험법
■ 의의
산업재해보상보험(이하 "산재보험"이라 한다)은 근로자의 업무상재해에 대한 예방사업과 근로자의 복지증진을 위한 복지사업을 전담하며 업무상재해에 대해 신속 공정한 보상을 제공하는데 목적이 있다. 근본적으로 산업재해 자체를 예방하는
보험과 공공부조 뿐만 아니라 보건의료와 주택정책이 사회복지정책의 영역에 포함되었고, 무상 의무교육이 중학교로 확대되면서 교육도 사회복지정책으로 간주되었다. 그리고 영국에서는 사회복지 서비스를 사적 사회서비스라고 하는데, 과거부터 지방정부가 수행하던 취약계층(노인, 아동, 장애인
보험의 특징은 강제가입과 운영주체가 국가 독점이라는 점이다. 사회보험의 형태에는 노령에 대비한 국민연금과 노인장기요양보험, 질병을 대비한 국민건강보험, 실업에 대비한 고용보험, 산업재해에 대비한 산업재해보상보험법이 있다. 이에 본론에서는 사회보험의 개념과 특성에 대해 설명하고 우
보험, 고용주책임제도, 민간보험사업 등의 방도를 시도했는데 이것이 오늘날의 구체화된 사회보험제도 발전의 바탕이 된 것이다.
사회보험법은 위와 같이 사회적 위험으로부터 국민의 건강과 소득을 보장하기 위하여 시작되어 오늘날에는 가장 기초적인 사회보장제도의 하나로써 그 역할을 자리매
법의 사회보험의 주요 특성으로는 강제가입, 최저생활보장, 국가 독점 운영 등을 들어볼 수 있다. 현재 우리나라의 사회보험은 질병을 대비한 국민건강보험, 노령을 대비한 국민연금, 산업재해를 대비한 산업재해보상보험, 실업을 대비한 고용보험, 2007년 제정된 노인장기요양보험 등이 대표적이다. 반
법에는 「국민기초생활보장법」, 「의료급여법」, 「재해구호법」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「영유아 보육법」, 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 등이 있다. 이에 본론에서는 공공부조와 사회보험을 비교하여 보고자 한다.
Ⅱ 본론
1. 공공부조
1) 기본적 특성
특별고용프로그램(Special Employment Programme)의 하나로 활용하고 있다. 스웨덴의 경우 1930년대 이후 지속적으로 공공근로사업을 실업대책의 일환으로 활용하고 있으며, 1969년에 제정된 독일의 고용촉진법에 기초한 ABM, 1978년에 시행된 덴마크의 구직법(Job Offer Act) 또한 공공근로사업을 장기실업자에
보험
국민 연금법은
①기여와 급여가 획일적으로 법정화.
②사회적 위험에 대비한 사회책임성·급여의 적절성.
③소득 재분배의 효과.
④가입의 강제성에서 사회보험적 성격을 가지고 있다.
(가) 급여의 종류
우리나라 국민여금의 종류는 크게
①노령연금
②장애연금
③유족연금
④반환일
보험사고는 몇 가지 부문으로 나뉘어 사회보험의 형태를 이루게 된다. 즉 업무상의 재해에 대해서는 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대해서는 건강보험 또는 질병보험, 폐질·사망·노령 등에 대해서는 연금보험, 그리고 실업에 대해서는 고용보험제도가 있으며 이를 4대 사회보험이라 한다.(http://www.
보험원리에 의하여 그들에게 일정기간동안 일정한 수준의 소득을 보상하고 근로자의 생활을 안정시키고, 산업에 필요한 노동력을 유지․보전하기 위한 사회보험제도 중에 가장 발전된 단계의 강제보험이다. 고용보험은 강제가입을 원칙으로 하고 있다. 요컨데 법률에서 정하는 일정한 범위에 있는 자