5. 직무기술서 내용 중 어느 것에 가장 자신 있는지
6. 직무교육과정에 서술한 과정에 대한 질문
7. 경험사항에 서술한 공모전에 대한 질문
8. 해당 공모전을 준비하면서 활용한 프로그램
9. 워라밸 질문 (상황 예시 : 회사에서 특정 업무를 언제까지 해달라고 했는데 해당 업무를 늦게 줘서 급하
워라밸 관련 나의 회사라는 마인드로 필요 시 성실히 근무하겠다는 긍정적 답변을 준비하면 좋은 결과가 있을 것 같다.
[중 략]
▶ 히로세코리아에 대해 알고 있었는가
▶ 히로세코리아에 대해 알게 된 경위가 무엇인가
▶ 가장 큰 성취를 했던 경험은 무엇인가
▶ 힘든 일이 있을 때 어떻게 해결
저자는 우리의 목적이 만족과 행복이 아니라 '의미'라고 주장한다. 의미 있는 삶을 살아야 한다는 뜻이어서 의미 있는 삶이 어떤 삶인지 알려준다. 이 과정에서 저자는 '일'이 우리의 삶과 결코 분리될 수 없다고 주장한다. 일과 삶의 균형을 뜻하는 워라밸을 강조하는 현대사회와는 사뭇 다른 이야기다.
이토록 멋진 휴식
본문
주변에서 최고의 능력을 발휘하는 사람들은 일과 휴식이 잘 활용하는 것을 볼 수 있다. 그들은 일할 때는 일하고 쉴 때는 푹 쉬는 것이다. 칼같이 퇴근하고 쉬는 시간만 잘 지키는 게 아니라 힘들었던 일을 잊을 만큼 휴식을 즐긴다는 의미다. 그런 면에서 워라밸의 본질은 시간
워라밸에 더 철저히 집착했다. 하지만, 그의 심장의 거대한 공허함은 사라지지 않고 오히려 그의 심장을 더 갉아먹었다. "어디서부터 잘못됐지?" 역설적으로 일과 삶의 균형을 유지할수록 우울증이 심해졌다. 나는 결근했다. "누군가 시켜서 하는 것이 아니라 정말 열심히 하고 싶어서 하는 것입니다."
워라밸은 어느 때보다 중요 해졌고 사실 100여 년 전에 굳어진
지금의 노동시간을 소위 4차 산업 시대라고 하는 오늘날까지 그대로 유지하고
있다는 것도 어불성설(語不成說)이기도 하다.
우리는 회의에 들어가면 가끔 또는 누군가는 아주 빈번히 도대체 이 회의는 언제 끝날까 이 시간에 다른 일을
직장인들이 중시하는 가치도 몇 년 새 크게 변했기 때문이다.
워라밸(일과 삶의 균형)’을 중시하는 문화도 큰 영향을 미친다. 한 대기업 직원은
회사 임원이 토요일 일요일을 제대로 쉬는 걸 본 적이 없다며 연봉이 높아도 저렇게 살 자신이 없다는 생각을 했다는 기사를 본 적이 있다.
워라밸, 디지털 생활비, 홈바디, 5060 세대, 배달 음식 등 요즘 뜨는 9개의 소비 트렌드 키워드와, 힙지로, 성수동 카페 거리, 샤로수길, 황리단길, 해리단길 등 요즘 뜨는 5개의 대표 상권을 입체적으로 분석했다. 덧붙여 연령, 소득, 직업 등의 프리즘으로 25개의 라이프스타일을 세분화해 제시한다.
우리
Ⅰ. 서론
최근 젊은 세대 사이에서는 워라밸(Work-Life-Balacne)가 매우 중요한 가치로 여겨지고 있다. 일과 여가생활의 균형이라는 의미로, 젊은 세대의 생활 방식과 가치관이 변화하는 모습을 잘 보여주고 있는 용어라고 볼 수 있다. 이러한 점에서 근로 여건을 보장하고, 충분한 휴식을 제공하는 것이 사
워라밸(work-life-balance)의 균형이 잘 맞아 웰빙을 실현하기 좋다는 것이다. 이러한 사내복지는 그 유형이 다양한데, 근무환경을 개선해주거나 업무의 편의성을 보장해주는 등의 1차적 방법부터 시작해서 업무관련 보상을 추가하여 동기를 부여하고 교육을 진행하여 개인의 역량을 향상시켜주는 2차적 방