안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들었습니다. :)
실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다.
꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ☺
▣면접경험&꿀팁
보통 공채로 모집하며, 1차 서류통과 후, 2차 면접을 진행하며 4:1면접으로 진행했습니다.
이후 논
이 책의 작가는 베이비부머세대인 50~60년대생, X세대인 70년대생, Old 밀레니얼세대인 80년대생 세대들에게 사회의 초년생으로 본격적으로 진출하기 시작한 Young 밀레니얼세대인 90년대 생에 대한 이해를시키고 세대차이를 극복하기 위한 방법을 알려주기 위해 이 책을 저술하였다.
책의 전반부에서는
이 책의 작가는 9급 공무원 시험을 준비하게 된 1990년대 출생의 20대 청년들에 대한 이야기를 담고 있다. ‘9급 공무원 세대’라고도 할 수 있는 90년대생들이 이전 세대들과 어떠한 차이가 있으며, 어떠한 생각을 하고 있는지, 나아가 우리는 어떤 눈으로 이들을 바라봐야 하는지 밝히는 것이 작가가 이
< 목 차 >
Part 1. 전 직군 최신 면접 질문 91문항
① 생산 / 제조 / 설비 / 조립 (관련질문)
② 기계설계 / 연구개발 (관련질문)
③ 일반영업 / B2B영업 / 기술영업 (관련질문)
④ 경영 / 기획 / 경리 / 회계 (관련질문)
⑤ 유통관리 / 무역영업/ 해외영업 (관련질문)
⑥ 마케팅 / PR / 분석 (관련질문)
Part 2. 기
1.서론
오늘날 글로벌화 정보기술 발달로 기업의 경영 환경은 엄청난 속도로 변화되고 있으며, 그런 기업은 빠르게 변화되는 경영 환경에 적응해야 할 것이다. 기업 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서 기업내 인적자원관리 전문가 역할의 중요성을 크게 보고 있다. 인적자원관리 전문
I. 서론 (본론에 들어가기 앞서 색채 디자인이란?)
색채 디자인은 기본적으로 다양한 환경과 조건에 맞춰서 적절한 색상, 명도, 채도를 선택하여 구성하는 일이다. 이러한 색채는 우리가 잘 의식하지는 못하지만 우리 삶에 많은 영향을 주고 있다. 가령 외출을 위해서 옷을 입을 때만 해도 우리는 “내
1.서론
오늘날 직무 스트레스는 맡은 일로 인해서 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 및 심리적 반응을 의미한다. 따라서 작업장에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게는 얼마나 스트레스를 주는지는 해당 사건이 해당 작업장에서 차지하는 위상에 따라서 달라지고 있다. 이러한 직무 스
Part 1. 면접 전형 방식
[1차 면접]
■PT 면접: 개별발표/ 면접관 2명(실무진)/ 발표 5분, 주제 사전 공지·제출/ 발표 후 PT내용 질문 + 인성질문
■세일즈면접(UB직군): 개별면접/ 면접관 2명(실무진)/ 15분 소요, 준비 10분/ 지정 상품자료를 읽은 후 영업 롤플레잉
■직무역량면접(UB외 직군): 3인1조/ 면
이 책의 작가는 9급 공무원 시험을 준비하게 된 1990년대 출생의 20대 청년들에 대한 이야기를 담고 있다. ‘9급 공무원 세대’라고도 할 수 있는 90년대생들이 이전 세대들과 어떠한 차이가 있으며, 어떠한 생각을 하고 있는지, 나아가 우리는 어떤 눈으로 이들을 바라봐야 하는지 밝히는 것이 작가가 이