1. 연구목적
열심히 일한 대가로 돈을 얻었지만 건강을 잃게 되었다면 그것은 누가 책임을 져야하는 것일까? 바로 근로자를 고용한 고용주이다. 고용주는 산업재해를 입은 근로자에게 보상을 해 주어야 한다. 그 이유로 산업재해보상보험제도가 존재하는 것이다. 따라서 산업재해에 대처하기 위하여
2. 산업재해보상보험의 원리 및 특성
1) 사회보험방식
사용자의 직접보상방식으로는 산재근로자에 대한 보상의 실현을 보장하기 어렵기 때문에 국가의 책임 하에 사용자들의 보험료를 재원으로 하는 사회보험방식으로 산재근로자를 보호하는 것이다. 이로써 사용자와 산재근로자간 직접보상방식
승인된 것(예: 국제연합헌장)과 국제관습법
3. 사회복지법원으로서의 불문법
1) 자연법: 법철학적인 의미 - 인간의 인격의 자유와 인간의 존엄성 확보 등
2) 관습법: 장기간에 걸쳐 사회적 관행으로 준수되어온 사회생활의 규범이 불문의 형태로 서 승인되어 강행되는 것
3) 판례법: “대법원의
예방프로그램의 개발이다.
하지만 이러한 개혁에도 불구하고 여전히 해결되지 않거나 새롭게 등장하는 문제들이 감지되었다. 실제로 1996년에 발행된 세권의 백서는 1차의료 서비스를 제공하는 GP들의 다양한 운영형태로 인한 1차의료 서비스의 분절화 및 질적 차이는 기금을 보유하는 GP와 그렇지 못
발생 일시 : 1992년 6월
발생 장소 : 제조업체
사고 종류 : 전기 누전 사고
피 해 자 : 성형공
유발 요인 : 유압 성형기
재해 사고 진행 경위
- 누전이 발생한 유압 성형기는 사고 2주전, 히터선을 교체함
- 히터선 교체 이후, 작업자들은 작업장 주위에서 전격을 느낌
- 피해자는 누전이 발생
(3)쟁의행위의 유형
1 .근로자 측의 쟁의행위
① 파업
근로자들이 단결하여 근로조건의 유지 및 개선이라는 목적을 달성하기 위하여 사용자에 대해 집단적으로 노무의 제공을 거부할 것을 내용으로 하는 쟁의행위로서 근로자측의 쟁의행위 중 가장 역사가 오래된 기본적인 쟁의 형태.
Ⅰ. 장애의 개념 및 장애유형별 특징
1. 장애의 개념
1) 영국
영국의 경우 장애의 정의 및 기준은 장애인차별금지법(1992)에서 다루고 있는데 여기에서는 장애를 정상적인 일상생활을 하기 위한 개인의 능력에 지속적이고 장기 적으로 불리한 영향을 주는 신체적 또는 정신적 손상을 말한다고 정의
1-2.LOHAS의 정의
LOHAS(Lifestyles Of Health And Sustainability)의 사전적 의미는 ‘건강과 지속적인 성장을 추구하는 생활방식 또는 이를 실천하려는 사람’이다. 2000년에 미국의 Natural Marketing Communication이 처음으로 이 용어를 사용한 이후 웰빙을 대표하는 개념으로 자리 잡았다.
‘웰빙’이 다소 철학적이며 추
1. 의의
산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험 부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다.
산업재해에 대한 보상을 확실하고 신속·공