기업운영에 필요한 핵심정보를 처리해 줄 수 있는 응용소프트웨어들이 유연하게 통합된 결집체로서 기업 내의 모든 자원에 대한 정보를 통합적으로 관리하는 정보시스템이다.
ERP란 재무와 회계, 생산, 판매, 재고, 인사 등 회사내의 전 데이터를 일원화시켜 관리해 주고 경영자원을 계획적이고 효율
상황에 대하여 접근하였다. 먼저 프랜차이즈란 무엇인지 살펴본 후 이삭토스트와 (주)제너시스의 간략한 회사소개를 하고, 본격적으로 이삭토스트와 국내 프랜차이즈 전문기업인 (주)제너시스를 비교 분석하여 이삭토스트의 문제점이 무엇인지 해결방안에는 어떠한 것들이 있는지 알아보고자 한다.
14. 자기소개서 작성의 실례(일반사무직-GM대우)
성장환경
다복한 가정에서 태어난 저는, 아버지가 근무하시는 무역 회사에서 자주 놀러 갔었습니다. 그곳에서 단체생활에 대한 많은 것들을 배울 수 있었고, 회사라는 공동체 안에서 생기는 여러 가지 습성들에 대해서 익힐 수 있었습니다.
성격의
. 유통측면에서는 SK측과의 유통망을 확장시키고 맞춤형 제작시 CRM과 MIS로 보다 선진화된 방법을 도입하자는 전략을 세웠다. 우리는 브랜드 선호도와 프리미엄 이미지 구축을 위한 4P전략중 promotion을 가장 중요하게 생각하였다. 그중에서도 광고의 전략을 많이 세웠는데 일상생활 속의 싸이언에 대한
한동데이타시스템의 구조
보통 기업의 기본 틀은 따왔지만 필요에 따라 변형이 필요하다고 하였다. 전산 쪽 업체들 입장에는 정보기술연구소에서 자신들만의 솔루션을 갖고 있는데 그 솔루션이 없는 업체들은 오래 살아남을 수가 없다. 연구소에서는 자신들만의 독창적인 솔루션을 만들거나 다른 업
기업이 다기능화된 전문인력을 개발할 수 있도록 노력해야 한다는 것이다. 또한 자기개발을 위해 직장을 떠나야 하는 시기와 남아야 하는 시기에 대해서도 설명해 주고 있어서 다음 경력으로 나아가는 절묘한 시기 선택이 인적자원 개발에 있어서 중요하다고 할 수 있다. 다음으로 평가와 관련된 부분
탐방보고대회라는 GPP프로그램을 공모하였습니다. 이 프로그램은 4명이 한 팀을 이루고 주제를 정하여 선진국을 탐방하는 목적이었습니다. 저희 팀은 ‘이공 계열의 고급인재 유출에 대한 심각성, 미국의 인재 정책을 국내에 접목’을 주제로 하여 많은 경쟁률을 뚫고 당당히 선발되었습니다. 프레젠테
기업마다 최선의 노력을 기울이며 항상 고객들의 입장에서 최고가 되어 왔습니다. 개인이 가질 수 있는 가전제품 정도로 생각되고 있을 만큼 많은 보급이 이뤄지고 있기에 그 기술의 발전에 항상 최선이 되어야 합니다. 지금의 OO자동차는 우리나라 최고는 물론 세계 시장에서도 그 영향을 미칠 수 있을
◆ 1단계 무리없이 완료..합성수지 유지보수도 도맡기로
베트남에 발을 내딛은 직후에는 어려움이 많았다. 프랑스, 일본 기업들이 지은 정유공장에는 오류가 상당했고, 언어 장벽도 컸다. 공장이 2~3일만에 작동을 멈추기도 했다. 그러나 1년여의 기간이 지난 현재, 정유공장의 위험 유해 요소를 도