서론
노동시장에서의 성불평등은 현대 사회에서 여전히 심각한 문제로 남아 있습니다. 여성들이 남성에 비해 더 낮은 임금을 받거나 더 적은 기회를 가지고 있는 현상은 인적자본이론, 이중노동시장이론, 그리고 성별분업이론과 같은 여러 이론으로 설명될 수 있습니다. 이 글에서는 이러한 이론들을
Ⅰ. 서 론
포스트모더니즘의 등장은 새로운 사회, 경제적 질서와 깊은 관련이 있다. 제2차 세계대전이 하나의 분수령이었고, 인류는 20세기에서 21세기로 넘어가는 세기말적인 상황에서 절망적인 세계대전을 치른다. 전대미문의 살육이 벌어졌고, 경제는 초토화 되었다. 자본주의 시대가 열리면서 움
노동 조건 후퇴와 같은 비용을 줄이는 방향이 아니라, 임금인상이나 노동조건 개선, 복지혜택의 확립을 거친 구매력 강화와 생활수준 향상으로 국내 시장의 확대를 추진했다. 선진국들이 선진국으로서 모습을 겸비하던 시기는 바로 노동조합운동의 확산이나 강화를 통한 노동권의 확립과 함께 진행된
Ⅰ. 서론
전통적인 경제이론에 입각한 노동의 개념은 ‘물질 내지 상품생산을 하는 활동’을 총칭한다. 이것은 협의의 노동개념을 일컫는 것이며, 구체적으로는 ‘생산적 노동’을 의미한다. 즉, 그 노동이 상품성을 가져야 하며, 교환가치, 사용가치, 잉여가치를 가질 때 생산성을 가지는 것으로 평
노동력, 기술, 등의 자원을 제공할 뿐만 아니라 셀 수 없는 이익을 비영리조직과 사회에 제공한다. 구체적인 노동력 외에도 공공기관의 정책수행에 자원봉사자들이 참여하면 대중들에게 더 신뢰를 주고 유급직원보다 더 자유롭게 비판하고, 언론과 공공기관, 지역사회에 비영리기관을 옹호하는 등 조
현대사회에서 여성들이 경제활동 참여 등 사회활동 참여가 활발하지만, 우리 사회에서는 여전히 여성을 돌봄노동의 주체로 여기고 있는 경향이 높다. 그로 인해 여성 대부분이 돌봄노동을 전적으로 전담하는 현실 속에서 돌봄노동( 주로 아동양육, 노인부양)의 물리적·경제적·심리적 부담은 여성 개
Ⅰ. 서론
노동자를 결정하는 기준에 대해 다각적인 논의가 가능하지만 우선 노동자 개념 자체에 대한 접근 방식이기도 합니다. 한국에서는 근로기준법과 노동조합법에 따라 기존 근로자 개념 접근 방식은 노동 의존에서 시작됩니다. 즉, 두 법률 모두 근로자 실증법에 의해 정의된 조항이 있어 기존
■ 요약집 활용법
1. 기계적으로 보세요. 어떤 내용이든 처음 보면 낯설고 어렵습니다. 하지만 직업상담사 2급 필기 이론은 일부 파트를 제외하고는 이해를 요하지 않습니다. ‘왜 그럴까?’ 고민할 시간에 개념 하나라도 더 익히고 외우는 것이 합격의 지름길입니다. 생소한 용어나 개념이 나오더라도
Ⅰ. 서론
근로자의 판단기준에 대해서는 여러 가지 측면에서 논의가 진행될 수 있겠지만, 그 출발은 역시 근로자 개념에 대한 접근방법 그 자체에 관한 것이라고 할 수 있다. 우리나라에 있어서 근로기준법과 노조법상의 근로자개념에 대한 기존의 접근방법은 종속노동에서 출발하는 것이었다. 즉
(1) 평생교육법의 목적
전면 개정된 평생교육법의 목적의 명시는 평생교육법이 헌법과 교육기본법에 근거한 법률이라는 것을 명시하고 있다. 또한 평생교육은 국가와 지방자치단체의 차원에서 운영되어야 한다는 강력한 의지가 담겨 있다고 볼 수 있다.
<평생교육법>
제1조(목적) 이 법은 “헌법