외에도 공공기관의 정책수행에 자원봉사자들이 참여하면 대중들에게 더 신뢰를 주고 유급직원보다 더 자유롭게 비판하고, 언론과 공공기관, 지역사회에 비영리기관을 옹호하는 등 조직의 이미지를 강화해준다. 따라서 본론에서는 자원봉사의 의미와 가치에 대하여 본인의 견해를 논해 보겠다.
호혜성, 규범 등의 개념을 포함
- 사회자본의 빈약은 지역활동 저하 초래
- 사회자본의 증진은 관계, 신뢰, 호혜성, 규범 등을 통하여 달성
- 자원개발, 자원연계, 협력활동, 유지강화 노력 필요
▦ 네트워크에서의 관계의 내용
- 가치관 : 근본적인 요소. 구성원을 연결시키는 선의 역할
- 커뮤니케
Ⅰ. 서론
근래 자원봉사의 양적인 성장은 질적인 내실에 대한 아쉬움과 반성을 불러 일으켰고, 특히 자원봉사 기본이념의 실천에 대해 본질적인 물음이 제기되고 있다. 이는 자원봉사가 오로지 자신의 의지로 기본가치 자체를 중요시 하여 행해야만 하는 절대적인 기준과 정신이 있기 때문일 것이다
Ⅰ. 서론
자원봉사 활동은 인간성을 회복하고, 특히 지역사회 의식의 형성에 의하여 이웃과 더불어 행복한 삶을 살기 위하여 자발성과 연대성을 갖는 행동이며, 책임감을 갖고 무보수로 서비스하는 사람의 복지활동이라는 점에 가치를 두고 있다. 그래서 이것의 기반은 볼런터리즘과 민주주의 철학
자원봉사활동이 일어나고 있다. 그리고 국제적 우호증진 및 선린 차원에서 자원봉사활동이 이루어지고 있는 경우도 있다.
한국에서 대표적인 국제사회 자원봉사활동사업인 한국해외봉사단은 상호의존과 공존의 인류공동체, 문화상대주의와 호혜성 원리, 인도주의라는 세 가지 협력이념을 바탕으로