분야
hwpⅡ. 본론
1. 자원봉사의 의미
2. 자원봉사의 가치
1) 호혜성 원리(Reciprocal Principle)
2) 공동체 노동
3) 사회변동에 따른 문제해결
4) 사회통합과 시민 공동체교육
5) 자원봉사 참여자의 성장과 자아실현
3. 자원봉사의 의미와 가치에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
사람들은 자원봉사활동과 서비스 대상자를 도와주는 행동으로 무엇을 얻을까? 자원봉사활동의 사회적 가치는 즉 자원봉사자에게 미치는 이익이 중요한 출발점이다. 이익은 실용적인 것뿐만 아니라 그 이상의 것을 포함한다. 자원봉사는 사회에 참여하고 기여하는 매체를 제공한다. 자원봉사활동의 사회적 가치는 자원봉사활동의 직접적인 서비스 수혜자, 자원봉사자 자신들에 대한 이익으로도 볼 수 있다. 자원봉사자는 그들이 가진 노동력, 기술, 등의 자원을 제공할 뿐만 아니라 셀 수 없는 이익을 비영리조직과 사회에 제공한다. 구체적인 노동력 외에도 공공기관의 정책수행에 자원봉사자들이 참여하면 대중들에게 더 신뢰를 주고 유급직원보다 더 자유롭게 비판하고, 언론과 공공기관, 지역사회에 비영리기관을 옹호하는 등 조직의 이미지를 강화해준다. 따라서 본론에서는 자원봉사의 의미와 가치에 대하여 본인의 견해를 논해 보겠다.
김경동(2012). 자발적 복지사회-미래지향적 자원봉사와 나눔의 사회학. 도서출판 아르케.
김익한(2019). 자원봉사 아카이브의 방향성에 대한 제언. 자원봉사 아카이브 건립을 위한 국회심포지엄 자료집, 한국중앙자원봉사센터.
우태식·김창래(2015). 자원봉사활동의 유래를 통한 행정 체계의 발전 방향에 대한 고찰. 한국행정사학지.
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