‘건강하다'는 것이 과연 어떤 것을 말하는가? 단순히 아픈 데가 없으면 또는 병만 없으면 ‘건강하다'고 할 수도 있고 더 나아가서는 정신적으로 혹은 사회적으로도 원활하게 활동할 수 있어야 건강하다고 할 수도 있다. 정신적인 측면에서도 ‘건강하다'는 것은 정신적인 병이 없어야 하는 것은 물론
Ⅰ. 서 론
조직이 유능한 인력을 유지하기 위해 최선의 노력을 다하는 데도 불구하고 직원들은 여러 가지 이유로 그 조직을 떠나는 경우가 있다. 따라서 인사 담당자는 이러한 이직 발생의 배경, 이유 등을 충분히 숙지하고 그 분석결과를 바탕으로 원만한 인력수급이 이루어질 수 있도록 이직관리를
전문직을 표현하는 Profession과 더불어 영어의 Occupation과 Business, 독일어의 Beschaftigung이나 Geschaft는 행위에 대한 경제적 보상의 색채가 강하다. 즉, 직업은 생계성, 사회성, 봉사성의 특성을 지닌 지속적인 활동으로 보고 있다. 이와 같이 외국어의 경우 직업이라는 말이 인간 행위의 가치성에 따라 그 쓰임
전문적이고 직업적인기술을 제공하도록 사회적으로 위임받은 곳이라고 할 수 있다. 따라서 사회복지조직에서는 전문가들의 전문적 역량과 기술이 서비스의 효과성을 좌우하며, 존재의 정당성을 사회로부터 부여받아야 한다. 그러나 어느 조직을 막론하고 조직경영에 있어서 피할 수 없는 과제는 변화
정체성은 사회경제적, 또는 인종적 소수 단체 속에서의 소속감에 의해 형성되어진다. 5/7장에서 언급했듯이, 소수 인종집단 또는 낮은 사회경제적 집단의 학생들은 백인 그리고 특권 사회계층의 학생들보다 동등한 교육적 기회를 덜 가질 수밖에 없다. 교육에서 평등과 관련한 전문가들은 일반적으로
제공하고자 하는 전문직간의 상호활동이며, 또한 조직 상호간의 활동으로, 클라이언트 조직의 활동이다. 즉, 관여하는 전문직들이 병원으로부터 지역사회의 생활 터전으로 환자를 이송함에 있어 환자의 삶의 질적인 부분을 보장하고자 하는 일련의 복잡한 심리 ․ 사회적인 활동을 말한다.
전문성에 대한 사회적인 인식은 아직도 저조한 실정이고, 다양한 사회복지서비스 공급영역에서 전문성을 표방한 새로운 경쟁자들이 나타나고 있어 사회복지의 기능과 역할에 대한 향후 도전은 더욱 거세질 것으로 전망되고 있다. 최근까지 사회복지계는 이론적으로는 사회복지학의 정체성 및 정체성
전문성에 대한 사회적인 인식은 아직도 저조한 실정이고, 다양한 사회복지서비스 공급영역에서 전문성을 표방한 새로운 경쟁자들이 나타나고 있어 사회복지의 기능과 역할에 대한 향후 도전은 더욱 거세질 것으로 전망되고 있다. 최근까지 사회복지계는 이론적으로는 사회복지학의 정체성 및 정체성
농업, 단순노무직 등 사회적 지위가 낮은 업종인 반면, 비장애인의 경우에는 전문․사무직 등 사회적 지위가 상대적으로 높은 업종에 주로 종사하고 있는 것으로 판단되며, 일반노동시장의 경우 보다 이직률이 2배 이상이다. 이장에서는 장애인의 직업교육에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.