원칙
-운영프로그램 소개
:월별 테마가 있는 <일반과정>, 학부모 요구를 반영한 <맞춤형 과정>, 현안 사항 및 학부모 요구 중심 의 <특강 프로그램>, 맞벌이 가정 학부모 중심의 <토요학부모대학>, 아버지와 자녀의 관계 개선 중심 의 <부자교실>, 출석 수업이 곤란한 학부모들을 위한 <사이버
원칙에 입각한 노사간 협상전략이 주를 이루었다. 노사가 서로의 존재를 인정하고 서로의 요구사항을 대립적 혹은 협조적인 방식으로 반영하여 비교적 안정된 고용관계구도에 기초한 미시적 변화추구에 초점을 두고 있었다. 그러나 1990년대 후반 이후 고용관계는 strategic negotiations - 즉, 전략적인 노사