서 론
교육행정에 있어서 가장 중요한 일은 우수한 자격과 능력을 갖춘 교육직원을 필요한 만큼 확보하는 일일 것이다. 그런 의미에서 교육인사행정이 지니는 중요성은 매우 크다고 할 수 있겠다. 특히 이는 단순히 교원 충원의 정도(程度)에 영향을 미치는 변수가 다양하고 그 계획 및 추정과정이
내용을 보면 광고라기 보다는 공고의 성격이었다고 하겠다. 입시와 관련하여 입시전문지에 대학광고를 싣는 정도가 순수한 의미에서의 광고에 해당하는 전부 였다. 이와 같은 광고들은 거의가 정기적인 것 이었고, 그 비용도 매우 적은 수준에 그쳤다
(오은미, 1997). 최근에 들어와서는 대학의 이미지
특색 있는 모집선발과정이 필요하게 되었다.
이 자료에서는 국내 기업의 인재채용 현황과 채용선발시 중요시 되는 인・적성검사의 특징과 기능 및 실제 사례를 알아보려고 한다.
Ⅱ.본문
1.기업의 인재채용관리 현황 및 실태
1-1.국내 인재채용 현황
1) 경제 상황에 따른 각 ‘기업별’ 움직임
여기는 정의 : 내용이나 주제가 무엇이든 간에 문학적인 내용과 형식에서 널리 알려진 저서를 문학이라 한다. 시나 소설은 물론 역사, 철학, 과학 등의 저서도 문학 텍스트가 된다. 그러면 문학의 범주가 너무 넓어지고 역사, 윤리학 등에 대한 이해도 없이 단편적 나열만 하게 될 가능성이 있다.
본문에서는 정당의 부패로 많이 이슈화 되는 정치자금과 공천문제를 다루기 전에, 우선 정당의 근본적인 역할과 기능을 확인하고, 동시에 한국 정당 정치의 역사를 정당 다원주의의 변천을 중심으로 살펴봄으로써 정당에 대한 이해를 높일 것이다. 이를 바탕으로 하여 우리나라 정당의 정치자금제도의
1) 연구 목적
정보통신과 네트워크 기술의 발달로 도서관은 새로운 매체와 새로운 서비스를 지향할 수 있게 되었으며, 이러한 디지털 시대의 도래로 새로운 개념의 도서관인 전자도서관의 시대가 열리게 되었다. 현재 각 전자도서관에서는 자료를 디지털 DB화 하기 위한 노력을 많이 기울이고 있으나
1.연구의 필요성 및 목적
오늘날 지식과 기술의 급진적인 증가와 현대사회의 급속한 변화는 중등교육과 고등교육의 기회확대는 물론 새로운 기능에 대한 학습의 필요성, 직업유형의 변화에 따른 재교육과 계속 교육의 기회의 필요성을 요구하고 있다. 특히 정보통신의 기술의 급격한 발달과 이에 따
. 때문에 이 글을 읽을 누군가가 이해할 수 있을까 의심스럽다.
책에서의 중심적 개념인 몇몇 단어에 대하여 조심스레 정의를 내려보고 책의 내용, 저자의 과학관을 알아보고 결언을 내릴 것이다. 우선 이 글을 시작하기에 앞서 책의 저자인 토마스 쿤에 대하여 알아보고 본론으로 넘어가고자 한다.
Ⅰ. 서론
“사공이 많으면 배가 산으로 간다”
우리나라의 대표적 속담 중에 하나다. 이는 의견이 너무 많으면 일이 제 방향을 잡지 못하고 해결이 잘 안된다는 뜻이다. 하지만, 사공이 많더라도 그 사공들을 하나로 묶을 수 있는 지도자가 있다면 과연 어떠한 결과가 나올까? 많은 의견들을 모
Ⅰ. 고용보험 제도의 의의
고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력 개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동