1.학교폭력법의 입법과정
필자가 최초 학교폭력법의 제정에 관여하게 된 것은 2001년 김성이 청소년
보호위원장(당시)에게서 임종석 의원의 법안을 검토하고 이에 대응한 법안
을 작성해 달라는 프로젝트를 수탁한 것이 계기가 되었다. 그 후 교육부의 법
안2)을 입수하여 검토하고 6 개월간에 걸친
중국․러시아 등 신흥시장 공략을 통해
내수부족의 한계를 극복하고
주력사업의 새로운 성장계기 마련
◦ <농심> 중국 라면시장
직접진입(‘96)
◇ 주력사업과 연관된 분야로 확장하여 진입 리스크를 최소화
◇ 내부수요를 기반으로 하여, 초기 인큐베이팅 기간을 확보
◇ 주력사업이 든든
Ⅰ. 미래사회 패러다임
사회적 패러다임이란 어떤 한 시대 사람들의 사고방식과 행위 양식을 근본적으로 규정하는 인식 체계 또는 제도적 틀을 말한다. 따라서 사회적 패러다임의 변화에 관한 연구는 한 시대의 지배적 가치관이나 사회제도, 구조 등 사회의 기본적 틀에 관하여 거시적으로 분석하고
Ⅰ. 서론
협동학습은 전통적인 소집단 학습과 구별되는 협동학습의 기본 요소에 따라 다양한 개념을 가진다. Slavin(1987)에 의하면, 협동학습이란 학습 능력이 각기 다른 학생들이 동일한 학습 목표를 향하여 소집단 내에서 함께 활동하는 수업 방법이다. 여기서 전체는 개인을 위하여(all-for-one), 개인은
① 경영자원의 희소성이 있는가? (특이성, 독특성, 차별성 etc)
- 해당 경영자원이 산업 內 미 확산 되어야 하고, 경쟁사가 쉽게 모방할 수 없어야 한다.
예) PC 생산기업의 경쟁력 : 오픈되어진 제작 노하우 경쟁우위 보유 어려움
② 경영자원과 핵심역량이 해당 산업에 대한 적합한가?
예) IBM의 대형
교체 자제
사실, ‘그린 IT 운동’은 기업적, 산업적 측면에서 먼저 솔선수범하여 사용자라는 기차를 그린 IT라는 기찻길 위에 올려놓았을 때 효과적인 것이 맞다. 그러나 그 기찻길 위에 올라가기 전에, 우리 사용자들도 준비운동을 해야 할 필요가 있다. 그리고 그 준비운동은 손목을 돌리는 것만큼
2. 조직은 전략을 따른다.
1) 전략의 변화, 조직의 변화
-개방체제로서 하나의 기업조직이 생존하고 성장하기 위해서는 변화하는 환경에 대응하 여 스스로 변화해야 하며, 이는 경영자의 선택에 의해 이루어지는 전략의 변화에서 비롯 됨.
(1)변혁기
-리더는 경영환경의 변화에서 오는 위협
선택, 세분화된 수용자(주문형 영상 서비스)
방송서비스의 고도화와 새로운 여러 가지 서비스를 가능하게 한다는 점에서 기존의 방송 제작환경과 방송사의 운영방식에 큰 변화를 가져온다 (제작설비, 송.중계시설, 수신 장비의 대대적인 교체 → 새로운 방송기기 시장의 형성과 확대)
채용 과정은 서류전형→필기시험(인ㆍ적성 및 직무능력검사, 논술)→면접전형→신체검사→최종합격 순으로 진행된다. 이른바 `허들` 방식으로 이전 단계의 성적과 무관하게 단계별로 독립적으로 점수가 매겨진다. 서류전형에서 분야별 전문자격증이 있는 사람은 우대한다. 특히 전산 분야는 정보처리
② 원주시의 혁신도시 입지가 확정된 후 춘천시의 대응
- 춘천시와 강릉시의 반발은 법적 절차로 이어져 갈등이 더욱 심화되었다.
「춘천지방법원 공판, 서울고등법원 항소소송, 대법원 상고소송」등 3심에 걸쳐 행정소송이 진행되었다. 또한 「헌법재판소」에 헌법소원과 「감사원」에 감사청구까