기업에서는 성실하고 정직한 사람을 필요로 한다. 자신의 능력과 전혀 다른 사실을 과장하여 작성할 경우 입사 후 불이익을 받을 수도 있다. 따라서 자신이 회사에 기여할 수 있는 부분을 솔직하게 밝히고 자신감 있게 기다리도록 한다.
3) 정성 가득한 이력서
• 이력서는 자기 자신을 직접 소개하
화장지뽀삐, 아기 기저귀하기스, 생리대화이트, 성인용 기저귀디펜드, 주방용크리넥스 타올등이 있다. 모두 우리나라 국민의 생활 속에 깊숙히 자리 잡은 위생용품들로서, 창립 32년 만에 76년 된 유한양행과 함께 국민의 사랑을 듬뿍 받는 기업으로 성장했다.
특히, 1984년부터는 우리강산 푸르게 푸르
1.4. 지배구조
1.4.1. 의사결정체계
전문경영인 체제로서 상법상 규정된 주주 및 이사회의 권한 부분은 제외하고 회사 경영에 관한 모든 의사결정권한을 대표이사에게 위임한 미국식 경영구조를 띄고 있다. 대표이사는 임직원의 의견을 수렴하여 임원회의의 논의를 거친 후 경제, 사회, 환경, 윤리
Ⅰ. Trend Riding 1
(1) 사례분석
1. 제니엘
제니엘은 1990년 9월을 시작으로 인재아웃소싱서비스 중심사업을 펼쳐나가고 있는 기업이다. 국내 아웃소싱 산업에서 선두 기업으로 정평이 나 있으며 전문인력 양성을 위한 전산화 및 교육시설 확장에도 지속적인 투자를 하고 있다.
제니엘은 전문인력
화시키고 있으며 이는 여행인구와 여행횟수의 증가를 증가시키는 요인이 되고 있다.
4) 위의 여러 가지 이유를 바탕으로 우리나라 여행업계 시장점유율 1위인 하나투어를 선정하게 되었다.
2. 기업소개
하나투어는 1996년 순수 whole sale 영업 정책 선언과 함께, 업계의 건전한 영업질서 확립에 기여
적은 자서전을 읽으려는 인사담당자는 없다. 우리가 자기소개서라고 생각했던 형식을 이제부터 잊어버리자. 자기소개서는 자유형식(free-style)이다. 자신이 보내고 싶은 방법으로 보내면 된다. 하지만, 인생의 중요한 관문에서 연습은 없다.
자신도 모르게 전형화된 자기소개서 스타일을 분석해 보자.
Ⅰ. 유한킴벌리의 성공사례
■ 서론
유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P&G나 여타의 한국 기업들과 치열하게 경쟁하는 와중에서도 주요 생산 품목에서 시장점유율 1위를 차지하고 있는 우량기업이다. 유한 킴벌리는 2003년 Hewitt Associates에서 발표한 아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장조사
화하고 환경친화기업을 지속적으로 유지할 방침이다.
1) 환경관리시설 투자 및 향후 투자 계획
- 폐수처리시설 : 1일 3만6천t 처리능력을 갖춘 1차 침전조 2기를 비롯하여 1일 5천4백t규모의 농축조3기, 활성오니 폐수처리시설4기, 슬러지 탈수기 등의 폐수처리시설
- 대기처리시설 : 분
화장지, 미용화장지, 종이기저귀, 여성생리대 등 진출해 있는 거의 모든 품목에서 한국시장점유율 1위를 기록하고 있다. 최근에는 친환경마케팅전략을 통해 기업이미지를 개선하고, 사회에 공헌하고 있다.
‘존경받는 30대 기업’의 평균 이직률이 4.77%인 반면 유한킴벌리는 0.3%로 현저히 낮다. 장애인
기업들의 중국 진출이 있었다. 그러나 지난 92년 이후 십 수년이 지난 오늘, 현지에 진출해 있는 기업가들은 한결같이 그 많은 기업 중 90%는 실패를 경험했다고 입을 모아 말하고 있는 것을 볼 수 있다. 이러한 상황에서 우리는 최근 몇 년간 괄목할 만한 성장세를 보이며 중국 시장 공략에 성공하고 있