저는 글로벌 역량을 지닌 인재입니다. 워킹홀리데이에 도전하여 낯선 환경에서 어려움을 겪게 되었습니다. 언어도 잘 통하지 않고, 처음 접하는 업무들 역시 낯설었습니다. 중간에 포기하고 싶었지만 제가 스스로 목표를 세워 도전한 것인 만큼 중도 포기하게 된다면 앞으로 어떤 도전도 쉽게 하지 못
서비스로 고객 만족을 위해 최선을 다하는 기업, 삼성의 일원이 되어 저의 모든 능력과 열정을 다해 일해보고 싶습니다. 저는 그동안 철저한 자기관리와 시간관리를 통해 저에게 맡겨진 일에 대해서는 한치의 실수 없이 완벽하게 처리할 수 있도록 최선을 다해 왔으며 그 결과 ○○○하면 주위에서는
LG그룹 입문 2주,LG전자 입문 2주로 구성돼 있다.이 기간 동안 신입사원들은 LG의 경영 사상을 이해하고 앞으로의 업무 수행을 위한 기본기를 키우게 된다.입문교육 후 신입사원들은 4개월에 걸쳐 마케팅 판매 물류 서비스(이상 2개월) 상품기획 R&D(이상 1개월) 자재·구매 생산·제조 품질(이상 1개월) 등 모
LG전자 조직 변화
평가) 성장기 단계의 조직은 초기 다각화를 강조하며 제품라인이 점차 넓어진다.
LG전자의 조직구조 역시 다각화를 실현하기 위하여 사업부제 구조를 채택
하였다 할 수있다. 사업부제 채택 초기 LG전자는 전선사업부, 통신사업부, 가
전사업부, 경리부분, 기획
LG전자의 홈페이지에서는 이러한 디지털 LG에 관한 정보와 디지털 TV에 관한 상세정보를 얻을 수 있다. 홈페이지를 통해 제품구매자와 잠재구매자들을 회원으로 하여 커뮤니티를 구성할 수 있도록 하였으며, 자사의 디지털 홍보영화와 동영상 감상, 제품구매와 부가서비스의 이용도 가능하다.
2006년 3