조직의 갈등과 해결방안
1) 조직갈등의 정의
개인이나 조직 내에서 직계를 불문하고 계층간의 관계와 조직의 목표, 개인적 목
표와 직무만족, 작업환경 등을 중심으로 형성되는 조직의 대내외적 관계에서 발생
하는 의식적 또는 무의식적인 방해 등으로 해결하기 어렵고, 상호관계가 름지 못하
종합기계 이종학 상하이 사무소장은 어쩌다가 삼성전자 직원들을 만나면 "고맙습니다"라는 말을 잊지 않는다고 한다. 삼성전자가 판매하는 휴대전화 '애니콜'덕분에 굴착기 판매가 한결 수월해졌기 때문이다. 굴착기와 휴대전화, 언뜻 이해가 되지 않는 관계다. 이 소장은 "휴대전화가 대중화한 중국에
체구를 갖춘 사내들이 삼엄한 경비를 섰으며 검은색 대형 승용차 수백 대가 영안실 주차장에 몰리는 바람에 혼잡을 빚기도 했다고 한다. 이 과정에서 영안실과 장례식 참석자들의 모습을 촬영하려던 경찰과 유가족들 사이에 실랑이가 벌어져 아연 긴장감이 조성되기도 했다고 한 관계자는 전했다.
1장. 전 직군 역대 면접기출 질문
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협력을 통해 성과를 낸 경험
검사원에게 필요한 역량이 무엇인지
이직 하려는 이유
민원응대 경험이 있는지
보람을 느껴 본 경험
우리 공단에서 어떤 가치가 가장 중요할까요
메타버스를 활용한 공단 이미지 개선 방안
우리 공단의 이미지가 어떤
상사가 너무 많은 일을 시킬 때 어떻게 행동할 것인가? ★★★★★
(1) 공무원이 하는 일이 무엇입니까?
(2) 원하지 않는 부서에 배치되면 어떻게 하겠습니까?
(3) 공무원으로서 업무량이 많다면 어떻게 하겠습니까?
(4) 일반적으로 힘든 부서에 배치될 경우 어떻게 할 것입니까?
답 변 ⇒ 일이