Ⅰ. 서론
1. 연구목적
기업은 내부의 급변하는 환경에 적극 대처하기 위하여, 장기적으로 경쟁전략을 구사하여야 한다. 인적 자원은 경쟁사가 쉽게 모방할 수 없다는 점에서 향후 기업 경쟁력의 원천이 된다. 우리 조는 인적 자원의 적극적 개발 및 활용을 위한 전략으로 무엇이 가장 중요할지
주체로서 우리에게 친숙하게 인식되어 있다. 그러나 수많은 기업들 속에서 살아가는 우리에게 더 이상 기업이란 단순하게 이윤만을 추구하고자 하는 작은 경제주체로만 그 모습을 연명하고 있지 않다. 기업은 이제 우리가 더욱 거시적인 시점에서 바라보고 분석하여 그 다양한 작동원리와 경제학적인
(4)러시아 경제와 에너지 산업 간의 관계
러시아의 시가총액 5대 기업 중 1위는 가즈프롬으로, 전 세계 석유생산량의 20%를 담당하는 국영천연가스 회사이다.
2위는 로스네프트로 러시아 정부가 주요주주인 통합 석유회사이다. 옛 유코스의 석유관련 자산을 매입함으로써 원유 추출 및 정제산업에서
주식 가격이나 신용 분포, 신용등급)를 포함한 금융 시스템 건전성 등에 관련된 요인들을 모두 포함하고 있다. 이 논문은 금융 기관들의 상태에 대한 총 미시경제 지표들과 금융기관 주 고객들의 상태(기업과 가계)에 대한 지표 등의 다소 좁은 범위의 정의를 내리고 있다. 금융 기관들의 움직임에 의한
주의 여신관행을 신용도 중심으로 옮겨가고 있다. 구체적으로는 책임경영의 원칙하에 위험관리시스템 등의 안전장치를 강구하는 동시에 직접금융시장의 기반을 마련하기 위하여 객관적인 위치에 있는 전문 평가기관이 기업의 위험을 평가하여 이를 등급화한 후, 평가된 신용등급정보를 공시하는 신