여성의 취업증가는 여성들이 사회적 노동에 참여함으로써 종속적 위치를 탈피할 수 있는 점에서 하나의 진보로 받아들일 수는 있으나 이런 증가현상이 여성의 노동시장에서의 위치개선, 또는 가정 내에서의 평등한 위치, 사회경제적지위향상으로 직접적으로 이어지지 않고 있다는 점을 염두에 두어
보면 소득이 매우 제한된 가계에서도 남자들은 자신들의 용돈을 위해 약간의 돈을 보유하고 있음을 알 수 있어 남성은 가정경제를 운영하는 책임을 맡고 있고, 여성은 자신을 위해 쓸 수 있는 여유를 전혀 갖지 못하는 것으로 나타났다. 그러므로 여성이 가정 내에서 자신의 노후를 위해 개인적으로
여성능력과 의의
지식기반 경제가 주류를 이루는 정보화 사회로서 산업구조가 유연화되고 여성친화적인 업무가 증가하고 있어 국가경쟁력 강화를 위한 여성인력의 활용이 매우 중요하며, 또한 맞벌이부부가 증가함에 따라 여성은 가계보조자가 아닌 가계동반자로서 경제적 책임이 강화되고 있다.
여성의 사회활동 참여가 증가한 만큼 가정 내에서 남성과 여성의 가시 및 육아 분담이 공평하게 이루어져야 하지만 현실적으로 여성에게 더 많은 가사와 육아가 분담되고 있기 때문이다. 그 밖에도 뿌리 깊은 성차별적 문화와 관습, 경제적 부담, 직장 문제 등이 한국사회에서 여성들이 엄마되기와 엄
51.4%로 성별 구분 없이 유배우자의 경우에 비해 무배우자의 경우 상대적으로 더 빈곤한 것으로 나타났다. 종사상 지위별로 살펴보면, 임금근로자는 10.6%, 임시직 근로자는 38.2%, 일용직 근로자는 52.9%로 상용직 근로자에 비해 고용지위가 불안정한 임시. 일용직 종사자가 더 빈곤한 것으로 나타났다.