1. 한국전력공사의 4가지 인재상 (기업가영 인재, 통섭형 인재, 도적적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.
● 두 가지 모두 수식할 수 있습니다.
T - 우유에는 유통기한이 어디 써 있을까요?
C - 여기요. / 여기 있어요.
T - 맞아요. 여기 있네요. 우리 그럼 이 우유를 사도되는지 안 되는지 알아볼까요? 같이 날짜를 읽어봐요.
C - 6월 5일
T - 잘했어요. 그럼 이 우유는 가영이가 사도될까요?
C - 네. 사도돼요.
T - 네. 날짜가 아직 많이 남아있으니까 사
1. 콜라를 먹어본 경험을 이야기한다.
T: 여러분 콜라좋아해요?
T: 여러분도 가영이처럼 콜라를 많이 먹으면 이가 썩는다는 소리 를 들어본 적있나요?
T: 콜라를 많이 먹으면 정말 이가 썩을까요?
T: 그럼 이가 썩었던 적이 있었니?
2. 오늘 실험에 대해 말한다.
T: 그럼 왜 콜라를 먹으면
가영(歌詠)하여야 합니다.’고 하였으나 내가 생각해 보니, 대체로 가사라는 것은 성공을 상징하여 성대한 덕을 송찬(頌讚)하는 것이다. 내가 살피건대 주(周) 무왕(武王)은 무(武)로써 천하를 평정하여 성왕(成王) 때에 이르러 주공(周公)이 대무를 지었다. 역대에 다 그렇게 하였으니 지금 세상의 일을
봄에 피는 꽃(PPT자료), 전지, 그리기 도구(물감, 크레파스, 싸인펜, 색연필), 활동 후 손을 닦을 수건 등
장애유형
지체장애
(지능장애)
장애유아
현행 수준
활동적인 운동을 하기가 힘들고 근육조절 능력이 부족하다.
수업시간에 제대로 주의 집중을 하지 못한다.
또래 아이들보다 발달이 느리며 혼자