수도 있다고 느낀다.또 죄책감이 행동을 통제하고 개인적인 운명이 심리영역의 중심이며 개인은 내집단과 확연히 구분된다고 느낀다.이에 반하여 집단주의 문화에서는 집단이 개인의 행동을 통제하고 상호의존적이며 개인의 목표가 집단의 목표에 좌우되고 집단의 조화를 중요하게 여긴다 또 수치감
. 즉 경쟁에서 앞서가려면 미래를 준비하는 장기적인 비전과 현실을 파악하는 단기적인 안목을 모두 갖춰야 한다. 기회는 준비하는 자에게만 찾아오기 때문에 스스로 새로운 미래를 창조해야 한다는 것이다.우리는 여기서 이 책에 대하여 왜 지금 이책을 읽어야 하는지 한번쯤 의문을 가질수도 있다.
수 있는 팀이나 기업에 대한 애착심과 열의를 가질수 있게하는 동기가 필요하다고 생각이듭니다. 단지 자신의 이익을 위해서 여기서 성과를 내고 다른곳으로 더 좋은곳을 이직을 하려고 하는 발판에 불구하다면 많은 효과를 낼수 없을것입니다.
자신이 속한 회사나 팀에 애착심과 자부심을 갇는다면
수 있는 발판 역할을 하고 있습니다. 이러한 공공적인 사
업을 어릴 때부터 하고 싶었습니다.
저의 직장 선택 기준은 제가 가장 관심을 가질수 있는 직무이며 사업인가
입니다. 회사 생활을 하며 때로는 지칠 때가 있으며 3년이 넘어가면 매너리
즘에 사로잡힐수 있지만 R&D투자를 통한 다양한 회사 발
가질수 있어 매력적이다. 더구나 밀폐(Seal)기술의 발전에 의하여 내부에 밀봉되어 있는 가스가 외부로 유출되지 않아 효율이 좋아지게 되었다.
스털링엔진은 가열과 냉각 작용을 통해서 피스톤 운동을 일으켜 동작한다. 가열을 하면 실린더 내의 공기 또는 가스(핼륨, 수소)가 팽창하여 압력을 발생시