윤리적인 문제 등을 평가하기 때문에 내부적으로 심사하게 되는데 이와 같은 검토와 확인의 주요 목적은 피험자의 권리와 복지 보호를 보증하기 위함이다.
② 구성
식약청의 의약품 임상시험 관리기준에 설치근거를 두고 있으며, 경험과 자격을 갖춘 5인 이상의 위원으로 구성된다. 그 중 2명은 변
실험단계에 있는 항암제를 이씨에게 시험해 보길 원했고, 그래서 이씨에게 “새로 개발된 약”이 그에게 도움이 될 것이라는 것을 납득하려 하고 있었다. 병동간호사와 의료진은 이씨가 그 의사로부터 사실대로의 설명을 받지 않고 있다는 것을 알고 있었다. 그 의사의 주요 관심은 연구를 위해 그 항
간호활동이 필수적이며 간호활동의 방향을 제시하고 지침을 제공하는 것이 간호이론이다. 간호이론은 간호사가 간호를 재 정의하고, 이해하며, 설명하고, 질문을 제기하여, 연구와 실무에서의 간호현상을 명료화하도록 돕는, 분산적이지만 목적적이고 창조적이며 논리적으로 상호 관련된 시각의 실험
용납하기가 힘든 것이다. 어느 누구든 이런 상황이 닥칠 것을 생각한다면, 모든 간호사들은 윤리적인 문제의 대처방법을 평상시에도 시뮬레이션이나 교육을 통해서 꾸준히 익혀두는 것이 좋을 것이다. 간호사의 마음이 평안 해야만 환자의 아픔을 더욱 더 깊이 이해하고 배려할 수 있을 것이다.
Ⅱ. 본론
1. 이직의 개념
1) 정의
이직은 하나의 조직 범위내의 구성원이 되거나 구성원 자격을 상실하는 것을 의미한다. 그러므로 이직은 신규채용(accession)과 고용(engagement)을 통하여 조직 구성원이 되거나, 이직(separation)이나 조직이탈(departures) 등과 같이 조직에서 떠나는 행위를 말한다(Pettman, 1975).