상황모형] 자신이 속해있는부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그집단에 적절한 지도자행동스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
Ⅰ. 서론
간호지도자론] 자신이
상황모형] 자신이 속해있는부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그집단에 적절한 지도자행동스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
Ⅰ. 서론
방송대간호지도자론,
간호지도자론,간호지도자론공통,방송대간호지도자론] 자신이 속해있는부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그집단에 적절한 지도자행동스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교
상황모형] 자신이 속해있는부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그집단에 적절한 지도자행동스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
Ⅰ. 서론
간호지도자론,간호지도
허시블랜차드모형과 맥그리거의 XY이론을 활용하여 이론이 근거가 된 지도자스타일을 결정해 보겠다. 그리고 이 결정된 지도자스타일을 가지고 현재 내가 속한 조직의 지도자와 비교해 앞으로 내가 나아가야 할 간호지도자로의 역할을 생각해 볼 기회를 갖도록 하겠다.
Ⅱ.본 론
1.맥그리거의 X,Y이