리더(지도자)는 서로다른특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식, 비공식조직에서 만난상급자, 관리자를 한명선정하고, 그가 보여준 관리자특성과 리더특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한관리자역할중의사결정자역할4가지가
리더(지도자)는 서로다른특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식, 비공식조직에서 만난상급자, 관리자를 한명선정하고, 그가 보여준 관리자특성과 리더특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한관리자역할중의사결정자역할4가지가
다른 기질과 기술을 갖춰야 한다.
리더십 연구의 선구자 워런 베니스은 관리자는 전형적인 뛰어난 병사를 의미한다면, 지도자는 스스로 명령을 내리는 사령관이라 정의했다. 다시 말해서 관리자는 조직을 유지하고 관리하는 역할이라면 지도자는 조직원이 앞으로 나갈 수 있도록 자신감 등을 고취하
리더(지도자)는 서로다른특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식, 비공식조직에서 만난상급자, 관리자를 한명선정하고, 그가 보여준 관리자특성과 리더특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한관리자역할중의사결정자역할4가지가
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