주립대학의 구조주도적 리더십연구개념을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화 시키고 효과적인 리더십 행동을 기르기 위해 개발한 리더십 기법에서 출발한다. 이들이 개발한 '관리 그리드(Managerial Grid, 혹은 Leadership Grid)'에서 나타난 이상적인 리더상을 조직 전체의 관점에서 개발하기 위해 체계
리더십이론으로 발전해오고 있다. 이에 본론에서 리더십의 개념 및 정의, 이론의 발달과정에 대해 살펴본 후 오하이로 주립대학의 연구내용을 분석하여 현재 본인이 일하고 있는 삼척 모 박물관의 A부장을 모델로 하여지도자의 유형을 사정하고, A부장의 리더십스타일이조직에 어떠한 영향을 미치
리더십이론으로 발전해오고 있다. 이에 본론에서 리더십의 개념 및 정의, 이론의 발달과정에 대해 살펴본 후 오하이로 주립대학의 연구내용을 분석하여 현재 본인이 일하고 있는 삼척 모 박물관의 A부장을 모델로 하여지도자의 유형을 사정하고, A부장의 리더십스타일이조직에 어떠한 영향을 미치
리더십이론으로 발전해오고 있다. 이에 본론에서 리더십의 개념 및 정의, 이론의 발달과정에 대해 살펴본 후 오하이로 주립대학의 연구내용을 분석하여 현재 본인이 일하고 있는 삼척 모 박물관의 A부장을 모델로 하여지도자의 유형을 사정하고, A부장의 리더십스타일이조직에 어떠한 영향을 미치