갈등, 라인과 스텝 간의 갈등이다.
2) 계층적 갈등(hierarchical conflicts)
조직 내 각 계층 간에 일어나는 갈등이나. 예컨대 이사회는 최고경영자와 중간관리층은 하위관리층과 또는 관리자와 작업자 간에 갈등이 있는 경우 등이다.
3) 경쟁적 갈등(competitive conflicts)
한 조직 내에서 여러 집단이 유
2. 갈등예방을 위한 제언
첫째, 공직자를 비롯한 이해관계자는 계획 중인 정책이 어떠한 갈등을 유발할 것인지를 예측하는 능력을 갖추어야 한다. 더욱이 새로 부각되는 이슈가 많고 사회의 변화 속도가 빠른한국에서는 정책의 파급효과를 예측하는 능력이 더욱 중시된다. NEIS가 처음 시작되던 2002년
2. 천성산 터널공사 갈등사례연구
1)천성산 환경영향평가의 기술적 문제
천성산 환경영향평가의 문제는 기술적인 한계라기보다는 부실한 환경영향평가와 이를 검토 및 협의하는 과정에서의 충실하지 못한 과정상의 허점이 가장 큰 문제로 제기되고 있다.
먼저 부실한 환경영향평가에 대해 살펴
아니라 공동체를 위한 개인의 헌신을 통해 구현된다. 자원봉사자들이 이뤄낼 미국의 변화에서 우리가 보고 배울 게 많다. 본문에서는 자원봉사의 정의, 특성, 자원봉사관리자, 프로그램, 자원봉사자 모집전략, 교육훈련, 관리, 프로그램 평가, 갈등관리, 활성화 방안에 대해서 논의하기로 한다.
갈등관리와 협상
I. 갈등이란?
갈등은 유사이래 신과 사랑과 함께 인간의 생각을 지배해 왔던 주제이다. 나와 상대방간에 어떤 차이가 있음을 내가 인지하는 것을 기본적으로 갈등이라고 하고, 그러한 차이가 작용할 때 갈등이 발생했다고 말한다.
일반적으로 갈등은 다른 생각과 의견 불일치가