1. 정의
조직원들과의 공감을 통해 조직원들의 마음을 진심으로 이해하고 조직원들의 감성을 자극하여 조직의 목표를 이룰 수 있도록 조직원들이 능력을 최대한 발휘하게끔 하는 것
2. 배경
최근 경영환경이 악화되면서 제2의 외환위기의 위협 속에서 다시 구조조정과 다운사이징이 이슈가 되
1.감성리더십의 중요성
감성리더십 : 조직의 성과향상에 보이지 않게 작용하는 힘
→ 리더의 분위기와 행동은 다른 사람들에게 영향
높은 수준의 감성적 지성
활발한 학습환경 조성
낮은 수준의 감성적 지성
두려움과 걱정이
많은 환경 초래
--->리더의 근본적 과제는 “감성리더십
1. 현대사회와 감성적리더십
1) 현대사회의 모습
과거 산업화시대에는 노동력을 바탕으로 한 대량생산, 대량유통을 위해서 기업이라는 조직체가 만들어졌고, 기업 내에서 분업화가 이루어지면서 이를 통합하고 끌고 나가기 위해 가부장적 권위적 리더십이 득세했다. 하지만 현대사회가 도래함에
1. 현대사회와 감성적리더십
1) 현대사회의 모습
과거 산업화시대에는 노동력을 바탕으로 한 대량생산, 대량유통을 위해서 기업이라는 조직체가 만들어졌고, 기업 내에서 분업화가 이루어지면서 이를 통합하고 끌고 나가기 위해 가부장적 권위적 리더십이 득세했다. 하지만 현대사회가 도래함에