1. 감정노동이란?
감정노동은 미국의 사회학자 Hochschild(1979, 1983)에 의해 제시된 개념으로 자신의 저서 에서 감정노동을 ‘외적으로 관찰가능한 표정과 몸짓을 표현하기 위한 느낌의 관리’ 라고 정의하였다. 고객을 관중으로 종사자들은 연기자로 직무환경은 무대라고 표현하였고, 이때
감정이 날로 격화되고 있다. 베이징 올림픽을 기점으로 그 수준이 반한(反韓)을 넘어 혐한(嫌韓) 에 이르고 있어 현지 교민의 안전문제에 대한 우려도 나오고 있다. 중국인들은 올림픽 경기 내내 한국과 경기를 치룬 상대편 나라를 응원하였다. 놀라운 점은 얼마 전 시행했던 WBC 한일 야구 경기에서도 중
감정교류, 동화작용, 그리고, 카타르시스, 사건의 시작과 그 결말에 반해, 서사극은 극에서의 이성, 판단, 객관성을 주장했다. 서사극은 관객이 극중 사건이나 인물 속에 적극적으로 몰입되는 것을 반대, 극과의 거리, 불연상태를 주장하여 Verfremdung(영어로는 alienation이라고 하지만 정확한 뜻은 못된다.),
소외되고 감정을 숨긴 채 마음이 무겁게 살아가고 있기에 미혼모의 감정 풀어내기를 중심으로 하는 프로그램 만들었습니다.
미혼모의 문제는 오늘날의 문제가 아닙니다. 하지만 현대에 들어서 미혼모의 수가 급증하고 그 연령이 점차 낮아지면서 다양한 사회적인 문제들을 동반하기에 문제로써 부각
감정을 자세히 알아보아 대한민국의 발전을 막는 요소를 근절시키는 방안을 생각해보고 싶다.
●지역감정의 형성 원인●
60~80년대 산업화에서 소외된 일부 빈곤계층의 전라도 인들로 부터 시작되었다. <지역감정이 심화되며 사회문제로 인식되기 시작한 것은 1960년대 부터이다.응답자의 92%가 그