Ⅰ. 서론
이번 글에서는 한국사회의 공직사회 인사개혁현황과 그 문제점 그리고 그 해결방안에 대해서 말해보고자 한다. 현재 대한민국의 경우 인사혁신처를 통해 인재를 선별하고 채용하고 있다. 하지만, 여전히 공무원시험 등을 통한 인재채용이 대다수 인데, 9급 공무원 시험의 시험과목을 살펴보
방안이다. 일반국민의 정부회계에 대한 다양한 정보요구를 만족시키고 정부재정을 종합적이고 체계적으로 파악하자면 복식부기 도입은 불가피하다. 특히 정부서비스의 특성상 공공성은 인정하되 동시에 효율성도 간과할 수 없는 시류를 감안할 때 정부회계제도의 개혁은 피할 수 없는 흐름이라고 할
개혁에 대한 모색으로 이어지게 되었다.
영국의 NHS 제도가 갖는 문제점으로는 먼저 NHS 제도는 의료서비스의 수요가 제도의 수용능력을 초과하고 있기에 앞으로 어떠한 방법으로 환자나 개업의, 병원 등에 재원을 할당하느냐에 대한 문제가 심각하다. 그 중 가장 시급히 해결해야 하는 문제로는 선
Ⅰ. 개요
개혁의 근본방향이 작은 정부와 규제국가를 지향하고 있음에도 불구하고 정부의 시장, 특히 금융시장에 대한 개입이 지속되고 있는 이유는 무엇인가? 대략 여섯 가지 정도의 요인을 고려할 수 있다. 첫째 앞에서도 살펴보았듯이 금융산업구조조정을 주도할 수 있는 주체가 현실적으로 정부
Ⅰ. 조세제도의 개요
조세는 여러 가지 기준에 의해서 분류되는데 현행법상의 조세체계는 조세를 부과․징수하는 주체에 따라 국세와 지방세로 구별하고, 국세를 재화나 용역의 국경통과여부에 따라 관세와 내국세로 나누며, 내국세는 다시 법률상의 납세의무자와 실제의 조세부담자가 일치하느