분야
hwpⅠ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 공무원 시험현황
2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입
3) 공무원 인원의 개혁필요성
4) 가장 이상적인 공무원 시험방안
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
이번 글에서는 한국사회의 공직사회 인사개혁현황과 그 문제점 그리고 그 해결방안에 대해서 말해보고자 한다. 현재 대한민국의 경우 인사혁신처를 통해 인재를 선별하고 채용하고 있다. 하지만, 여전히 공무원시험 등을 통한 인재채용이 대다수 인데, 9급 공무원 시험의 시험과목을 살펴보면 국어, 영어 한국사와 전공시험을 치르고 있다. 공무원 시험은 국가고시로 오랫동안 자리잡은 시험중 하나이다. 오랜 변화의 과정을 거쳤으며, 이전에는 고등학교 과목만을 시험과목으로 선정하여 시험을 쳤지만, 현재에 이르러서는 전공과목을 추가하여 시험을 치르고 있다. 하지만, 공무원 시험에는 여러 가지 문제점들이 존재하는데 오늘은 이 문제점에 대해서 논의하고, 개선방향에 관해서 이야기해보고자 한다.
http://www.lec.co.kr/news/articleView.html?idxno=24850#:~:text=%EA%B3%BC%EB%AA%A9%EB%8B%B9%20%EB%AC%B8%ED%95%AD%20%EC%88%98%EA%B0%80%20%EB%A7%8E%EC%A7%80%20%EC%95%8A%EC%9D%80,%ED%95%98%EB%8A%94%20%EA%B2%83%EC%9D%B4%20%EC%95%84%EB%8B%88%EA%B8%B0%20%EB%95%8C%EB%AC%B8%EC%9D%B4%EB%8B%A4. - 공무원 시험의 문제점을 보는 시각
https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2021/01/21/2021012102683.html - 공무원 과잉시대 http://www.lec.co.kr/news/articleView.html?idxno=44742&replyAll=&reply_sc_order_by=C - 공무원 채용시험 변화필요
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