醵出한 재원을 이용하여 퇴직 이후에 연금 또는 일시금 형태로 참여 종업원이나 수익자에게 지급하는 제도를 말한다. 이는 고도 산업사회로의 도약과 함께 필수적인 社會保障制度라고 볼 수 있다. 기업연금제도는 각 나라마다 고유한 특색을 가지면서 발전하였다. 그러므로 그 형태는 도입의 시점과
갹출금액이 적은 저소득층이 기여금에 비하여 상대적으로 많은 연금급여를 지급받게 된다.
넷째, 국민연금제도에는 자동적인 안정장치가 내장되어 있는데 이 기능을 행한다는 것은 호경기 또는 부경기 국면에 따라 연금급여액 및 지급액이 변함으로써 자동적으로 경기를 안정시키는 역할을 한다는
갹출료는 피용자와 보험료와 퇴직금의 일부로 하며, 국민연금은 현행 퇴직금과 상호조정하며, 관리운용기구로서 국민연금관리공단을 설립한다는 등의 합의가 이루어 졌다.
한국개발연구원은 1986년 6월 12일 정부, 학계, 언론계, 노, 사 대표들이 참석한 가운데 ꡒ국민연금제도의 기본 구상과 경제
갹출식으로 운영되는 각종 연금은 ‘조금 내고 많이 받는’ 구조상 고갈의 위험도 생길 수 있다. 따라서 이러한 각종 문제들로 인해 국가 전체적인 위기가 올 수 있기 때문에 지금이 상당히 중요한 시기라고 할 수 있다. 번 연구는 그러한 시각에서, 두 가지 차원에서 노후대비를 알아보기로 했다. 하나
경제성장률이 떨어져서 마이너스성장을 하게 될 수도 있으며, 적립식이 아닌 갹출식으로 운영되는 각종 연금은 ‘조금 내고 많이 받는’ 구조상 고갈의 위험도 생길 수 있다. 따라서 이러한 각종 문제들로 인해 국가 전체적인 위기가 올 수 있기 때문에 지금이 상당히 중요한 시기라고 할 수 있다.